57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей! — Bellfashion.ru
 
   
 
   
 
Комментарии

57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Белгорода просят прибавку к зарплате по собственной инициативе. Чаще всего основанием для увеличения заработка становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (55%). Расширение обязанностей также веская причина для прибавки к доходу - примерно каждый второй (48%) использует ее как аргумент. Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), а 28% подталкивают к разговору о материальном – инфляция, рост цен и отсутствие индексации. Однако, просьбы белгородских работников, предпринявших попытку поднять уровень своего вознаграждения, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! Так, 17% указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату, а 27% в большинстве случаев оказывались в плюсе. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%. Между тем немало и тех, кто желаемое не получил по ряду причин: так по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (40%), неблагоприятным финансовым положением компании (24%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (18%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что не сейчас, так в будущем их просьба будет удовлетворена. 8% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты. А вот 10% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит. Интересно, что 43% белгородцев считают неприемлемым просить прибавку! Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (26%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (25%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (23%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (6%). Согласно результатам исследования, уже проработав в компании год, треть опрошенных получают повышение в зарплате. Уже у каждого второго, проработавшего около двух лет, происходит корректировка зарплаты в сторону увеличения. Однако отметим, что подобные цифры отражают общие усилия, то есть инициативу, как компании-работодателя, так и самих сотрудников. Судя по всему, на работе, как и в любых отношениях, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.

 
0 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => CHRONICLE
            [IBLOCK_ID] => 26
            [ELEMENT_ID] => 1505
            [ELEMENT_CODE] => 
            [SECTION_ID] => 
            [SECTION_CODE] => 
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => BLOG_POST_ID
                    [1] => BLOG_COMMENTS_CNT
                    [2] => FORUM_MESSAGE_CNT
                    [3] => IMAGES
                    [4] => 
                )

            [OFFERS_LIMIT] => 0
            [SECTION_URL] => 
            [DETAIL_URL] => 
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [CACHE_TYPE] => N
            [CACHE_TIME] => 3600
            [CACHE_GROUPS] => N
            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
            [ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
            [USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [LINK_IBLOCK_TYPE] => 
            [LINK_IBLOCK_ID] => 
            [LINK_PROPERTY_SID] => 
            [LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [SET_BROWSER_TITLE] => Y
            [SET_META_KEYWORDS] => Y
            [SET_META_DESCRIPTION] => Y
            [CHECK_SECTION_ID_VARIABLE] => N
            [DISPLAY_COMPARE] => N
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /chronicle/detail.php?ID=1505
        )

    [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
        (
        )

    [~BUY_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=BUY&id=#ID#
    [~ADD_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [BUY_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=BUY&id=#ID#
    [ADD_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [CONVERT_CURRENCY] => Array
        (
        )

    [CATALOGS] => Array
        (
        )

    [MODULES] => Array
        (
            [iblock] => 1
            [catalog] => 
            [currency] => 
            [workflow] => 
        )

    [PRICES_ALLOW] => Array
        (
        )

    [CATALOG] => 
    [CAT_PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICE_MATRIX] => 
    [MIN_PRICE] => 
    [ID] => 1505
    [~ID] => 1505
    [IBLOCK_ID] => 26
    [~IBLOCK_ID] => 26
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 1505
    [~XML_ID] => 1505
    [NAME] => 57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!
    [~NAME] => 57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 23.07.2013 17:43:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 23.07.2013 17:43:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Белгорода просят прибавку к зарплате по собственной инициативе.
    [~PREVIEW_TEXT] => Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Белгорода просят прибавку к зарплате по собственной инициативе.
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [DETAIL_TEXT] => Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Белгорода просят прибавку к зарплате по собственной инициативе. Чаще всего основанием для увеличения заработка становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (55%). Расширение обязанностей также веская причина для прибавки к доходу - примерно каждый второй (48%) использует ее как аргумент. Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), а 28% подталкивают к разговору о материальном – инфляция, рост цен и отсутствие индексации. Однако, просьбы белгородских работников, предпринявших попытку поднять уровень своего вознаграждения, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! Так, 17% указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату, а 27% в большинстве случаев оказывались в плюсе. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%. Между тем немало и тех, кто желаемое не получил по ряду причин: так по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (40%), неблагоприятным финансовым положением компании (24%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (18%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что не сейчас, так в будущем их просьба будет удовлетворена. 8% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты. А вот 10% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит. Интересно, что 43% белгородцев считают неприемлемым просить прибавку! Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (26%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (25%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (23%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (6%). Согласно результатам исследования, уже проработав в компании год, треть опрошенных получают повышение в зарплате. Уже у каждого второго, проработавшего около двух лет, происходит корректировка зарплаты в сторону увеличения. Однако отметим, что подобные цифры отражают общие усилия, то есть инициативу, как компании-работодателя, так и самих сотрудников. Судя по всему, на работе, как и в любых отношениях, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.
    [~DETAIL_TEXT] => Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Белгорода просят прибавку к зарплате по собственной инициативе. Чаще всего основанием для увеличения заработка становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (55%). Расширение обязанностей также веская причина для прибавки к доходу - примерно каждый второй (48%) использует ее как аргумент. Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (31%), а 28% подталкивают к разговору о материальном – инфляция, рост цен и отсутствие индексации. Однако, просьбы белгородских работников, предпринявших попытку поднять уровень своего вознаграждения, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! Так, 17% указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату, а 27% в большинстве случаев оказывались в плюсе. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%. Между тем немало и тех, кто желаемое не получил по ряду причин: так по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (40%), неблагоприятным финансовым положением компании (24%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (18%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что не сейчас, так в будущем их просьба будет удовлетворена. 8% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты. А вот 10% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит. Интересно, что 43% белгородцев считают неприемлемым просить прибавку! Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (26%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (25%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (23%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (20%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (6%). Согласно результатам исследования, уже проработав в компании год, треть опрошенных получают повышение в зарплате. Уже у каждого второго, проработавшего около двух лет, происходит корректировка зарплаты в сторону увеличения. Однако отметим, что подобные цифры отражают общие усилия, то есть инициативу, как компании-работодателя, так и самих сотрудников. Судя по всему, на работе, как и в любых отношениях, тема денег позволяет раскрыть истинную суть вещей и расставить все точки над i. Будет ли удовлетворена просьба работника или нет, в любом случае он получит интересную информацию о том, насколько его ценят, уважают и есть ли у него перспективы в этой компании.
    [DETAIL_TEXT_TYPE] => html
    [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
    [DATE_CREATE] => 23.07.2013 17:44:09
    [~DATE_CREATE] => 23.07.2013 17:44:09
    [CREATED_BY] => 2
    [~CREATED_BY] => 2
    [TAGS] => 
    [~TAGS] => 
    [TIMESTAMP_X] => 23.07.2013 21:07:05
    [~TIMESTAMP_X] => 23.07.2013 21:07:05
    [MODIFIED_BY] => 2
    [~MODIFIED_BY] => 2
    [IBLOCK_SECTION_ID] => 95
    [~IBLOCK_SECTION_ID] => 95
    [DETAIL_PAGE_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505
    [~DETAIL_PAGE_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505
    [DETAIL_PICTURE] => 
    [~DETAIL_PICTURE] => 
    [PREVIEW_PICTURE] => Array
        (
            [ID] => 10754
            [TIMESTAMP_X] => 23.07.2013 17:44:09
            [MODULE_ID] => iblock
            [HEIGHT] => 123
            [WIDTH] => 123
            [FILE_SIZE] => 7130
            [CONTENT_TYPE] => image/jpeg
            [SUBDIR] => iblock/1ee
            [FILE_NAME] => курсы-1с-зарплата-и-кадры.jpg
            [ORIGINAL_NAME] => курсы-1с-зарплата-и-кадры.jpg
            [DESCRIPTION] => 
            [HANDLER_ID] => 
            [EXTERNAL_ID] => 
            [~src] => 
            [SRC] => /upload/iblock/1ee/%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B-1%D1%81-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B.jpg
            [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/1ee/курсы-1с-зарплата-и-кадры.jpg
            [SAFE_SRC] => /upload/iblock/1ee/%D0%BA%D1%83%D1%80%D1%81%D1%8B-1%D1%81-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B.jpg
            [ALT] => 57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!
            [TITLE] => 57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!
        )

    [~PREVIEW_PICTURE] => 10754
    [LIST_PAGE_URL] => /chronicle/index.php
    [~LIST_PAGE_URL] => /chronicle/index.php
    [LANG_DIR] => /
    [~LANG_DIR] => /
    [EXTERNAL_ID] => 1505
    [~EXTERNAL_ID] => 1505
    [IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
    [~IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
    [IBLOCK_CODE] => Chronicle
    [~IBLOCK_CODE] => Chronicle
    [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
    [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
    [LID] => s1
    [~LID] => s1
    [ACTIVE_FROM] => 23.07.2013 17:43:00
    [ACTIVE_TO] => 
    [IPROPERTY_VALUES] => Array
        (
        )

    [PRODUCT] => Array
        (
            [TYPE] => 
            [AVAILABLE] => 
        )

    [PROPERTIES] => Array
        (
            [DATA] => Array
                (
                    [ID] => 38
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Дата
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => DATA
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => S
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => DateTime
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Дата
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [FORUM_TOPIC_ID] => Array
                (
                    [ID] => 39
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Тема форума для комментариев
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORUM_TOPIC_ID
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => N
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Тема форума для комментариев
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array
                (
                    [ID] => 40
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Количество комментариев к элементу
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => N
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Количество комментариев к элементу
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [REAL_PICTURE] => Array
                (
                    [ID] => 41
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Оригинал
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => REAL_PICTURE
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => F
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Оригинал
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [PUBLIC_ELEMENT] => Array
                (
                    [ID] => 42
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице)
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => PUBLIC_ELEMENT
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => S
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице)
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [APPROVE_ELEMENT] => Array
                (
                    [ID] => 43
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице)
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => APPROVE_ELEMENT
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => S
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице)
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [BLOG_POST_ID] => Array
                (
                    [ID] => 89
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => ID поста блога для комментариев
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => BLOG_POST_ID
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => N
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => ID поста блога для комментариев
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 2962
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 20646
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 2962
                    [~DESCRIPTION] => 
                )

            [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array
                (
                    [ID] => 90
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Количество комментариев
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => N
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Количество комментариев
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

            [TAGLIST] => Array
                (
                    [ID] => 130
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => Список тегов
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => TAGLIST
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => E
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => Y
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 40
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => EAutocomplete
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => Array
                        (
                            [VIEW] => A
                            [SHOW_ADD] => N
                            [MAX_WIDTH] => 0
                            [MIN_HEIGHT] => 24
                            [MAX_HEIGHT] => 1000
                            [BAN_SYM] => ,;
                            [REP_SYM] =>  
                            [OTHER_REP_SYM] => 
                            [IBLOCK_MESS] => N
                        )

                    [HINT] => 
                    [~NAME] => Список тегов
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 
                )

        )

    [DISPLAY_PROPERTIES] => Array
        (
            [BLOG_POST_ID] => Array
                (
                    [ID] => 89
                    [IBLOCK_ID] => 26
                    [NAME] => ID поста блога для комментариев
                    [ACTIVE] => Y
                    [SORT] => 500
                    [CODE] => BLOG_POST_ID
                    [DEFAULT_VALUE] => 
                    [PROPERTY_TYPE] => N
                    [ROW_COUNT] => 1
                    [COL_COUNT] => 30
                    [LIST_TYPE] => L
                    [MULTIPLE] => N
                    [XML_ID] => 
                    [FILE_TYPE] => 
                    [MULTIPLE_CNT] => 5
                    [LINK_IBLOCK_ID] => 0
                    [WITH_DESCRIPTION] => N
                    [SEARCHABLE] => N
                    [FILTRABLE] => N
                    [IS_REQUIRED] => N
                    [VERSION] => 1
                    [USER_TYPE] => 
                    [USER_TYPE_SETTINGS] => 
                    [HINT] => 
                    [~NAME] => ID поста блога для комментариев
                    [~DEFAULT_VALUE] => 
                    [VALUE_ENUM] => 
                    [VALUE_XML_ID] => 
                    [VALUE_SORT] => 
                    [VALUE] => 2962
                    [PROPERTY_VALUE_ID] => 20646
                    [DESCRIPTION] => 
                    [~VALUE] => 2962
                    [~DESCRIPTION] => 
                    [DISPLAY_VALUE] => 2962
                )

        )

    [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
        (
        )

    [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array
        (
        )

    [OFFERS] => Array
        (
        )

    [OFFER_ID_SELECTED] => 0
    [ITEM_PRICE_MODE] => 
    [ITEM_PRICES] => Array
        (
        )

    [ITEM_QUANTITY_RANGES] => 
    [ITEM_MEASURE_RATIOS] => 
    [ITEM_MEASURE] => Array
        (
        )

    [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => 
    [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => 
    [ITEM_PRICE_SELECTED] => 
    [CAN_BUY] => 
    [EDIT_LINK] => 
    [DELETE_LINK] => 
    [BACKGROUND_IMAGE] => 
    [MORE_PHOTO] => Array
        (
        )

    [LINKED_ELEMENTS] => Array
        (
        )

    [SECTION] => Array
        (
            [ID] => 95
            [~ID] => 95
            [MODIFIED_BY] => 2
            [~MODIFIED_BY] => 2
            [CREATED_BY] => 2
            [~CREATED_BY] => 2
            [IBLOCK_ID] => 26
            [~IBLOCK_ID] => 26
            [IBLOCK_SECTION_ID] => 89
            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 89
            [ACTIVE] => Y
            [~ACTIVE] => Y
            [GLOBAL_ACTIVE] => Y
            [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
            [SORT] => 500
            [~SORT] => 500
            [NAME] => Аналитика
            [~NAME] => Аналитика
            [PICTURE] => 
            [~PICTURE] => 
            [LEFT_MARGIN] => 6
            [~LEFT_MARGIN] => 6
            [RIGHT_MARGIN] => 7
            [~RIGHT_MARGIN] => 7
            [DEPTH_LEVEL] => 2
            [~DEPTH_LEVEL] => 2
            [DESCRIPTION] => 
            [~DESCRIPTION] => 
            [DESCRIPTION_TYPE] => text
            [~DESCRIPTION_TYPE] => text
            [CODE] => 
            [~CODE] => 
            [XML_ID] => 
            [~XML_ID] => 
            [TMP_ID] => 
            [~TMP_ID] => 
            [DETAIL_PICTURE] => 
            [~DETAIL_PICTURE] => 
            [SOCNET_GROUP_ID] => 
            [~SOCNET_GROUP_ID] => 
            [LIST_PAGE_URL] => /chronicle/index.php
            [~LIST_PAGE_URL] => /chronicle/index.php
            [SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=95
            [~SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=95
            [IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
            [~IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
            [IBLOCK_CODE] => Chronicle
            [~IBLOCK_CODE] => Chronicle
            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
            [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
            [EXTERNAL_ID] => 
            [~EXTERNAL_ID] => 
            [PATH] => Array
                (
                    [0] => Array
                        (
                            [ID] => 89
                            [~ID] => 89
                            [CODE] => 
                            [~CODE] => 
                            [XML_ID] => 
                            [~XML_ID] => 
                            [EXTERNAL_ID] => 
                            [~EXTERNAL_ID] => 
                            [IBLOCK_ID] => 26
                            [~IBLOCK_ID] => 26
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 
                            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 
                            [SORT] => 500
                            [~SORT] => 500
                            [NAME] => Белгород
                            [~NAME] => Белгород
                            [ACTIVE] => Y
                            [~ACTIVE] => Y
                            [DEPTH_LEVEL] => 1
                            [~DEPTH_LEVEL] => 1
                            [SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=89
                            [~SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=89
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
                            [~IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
                            [IBLOCK_CODE] => Chronicle
                            [~IBLOCK_CODE] => Chronicle
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [IPROPERTY_VALUES] => Array
                                (
                                )

                        )

                    [1] => Array
                        (
                            [ID] => 95
                            [~ID] => 95
                            [CODE] => 
                            [~CODE] => 
                            [XML_ID] => 
                            [~XML_ID] => 
                            [EXTERNAL_ID] => 
                            [~EXTERNAL_ID] => 
                            [IBLOCK_ID] => 26
                            [~IBLOCK_ID] => 26
                            [IBLOCK_SECTION_ID] => 89
                            [~IBLOCK_SECTION_ID] => 89
                            [SORT] => 500
                            [~SORT] => 500
                            [NAME] => Аналитика
                            [~NAME] => Аналитика
                            [ACTIVE] => Y
                            [~ACTIVE] => Y
                            [DEPTH_LEVEL] => 2
                            [~DEPTH_LEVEL] => 2
                            [SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=95
                            [~SECTION_PAGE_URL] => /chronicle/category.php?SECTION_ID=95
                            [IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
                            [~IBLOCK_TYPE_ID] => CHRONICLE
                            [IBLOCK_CODE] => Chronicle
                            [~IBLOCK_CODE] => Chronicle
                            [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 
                            [GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [~GLOBAL_ACTIVE] => Y
                            [IPROPERTY_VALUES] => Array
                                (
                                )

                        )

                )

        )

    [~BUY_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=BUY&id=1505
    [BUY_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=BUY&id=1505
    [~ADD_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD2BASKET&id=1505
    [ADD_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=ADD2BASKET&id=1505
    [~SUBSCRIBE_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=1505
    [SUBSCRIBE_URL] => /chronicle/detail.php?ID=1505&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=1505
    [CATALOG_MEASURE_NAME] => 
    [~CATALOG_MEASURE_NAME] => 
    [CATALOG_MEASURE_RATIO] => 
    [META_TAGS] => Array
        (
            [TITLE] => 57% белгородцев просят прибавку к зарплате за добросовестное выполнение обязанностей!
            [BROWSER_TITLE] => 
            [KEYWORDS] => 
            [DESCRIPTION] => 
        )

)
1Array
(
)
2Array
(
)
31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
7609
 
×