Роскошь или необходимость?

АЛЕКСЕЙ ТАРАПОВСКИЙ, независимый финансовый консультант, управляющий партнер консалтинговой компании «Финплан», ДМИТРИЙ СОБОЛЕВ, управляющий партнер компании «Соболев Финанс»

В апреле в Белгороде состоялся мастер-класс Алексея Тараповского, организатором которого выступила компания «СОБОЛЕВ ФИНАНС». Главный вопрос, на который совместно с Алексеем искали ответ предприниматели: «Управление личным капиталом — роскошь или необходимость?».

Алексей Тараповский:

«Сегодня на мастер-классе присутствовала очень интересная аудитория — в основном это люди, занимающиеся бизнесом. Мы говорили о том, с какими конкретными проблемами они сталкиваются на пути формирования личного капитала. Одна из них заключается в том, что, многие просто не видят разницы между кассой и собственным кошельком, зачастую перенося проблемы бизнеса на личную сферу.

Предприниматель сегодня менее склонен инвестировать, чем наемный сотрудник. Ему всегда есть, куда вложить свои деньги, он всегда может это сделать в свой собственный бизнес, получив какую-то прибыль. Если наемному сотруднику проще осознать, что часть дохода необходимо инвестировать в собственное будущее, то предприниматель чаще всего живет в иллюзии, что добиться тех же целей можно путем постоянного возврата средств в оборот. А потом в бизнесе начинаются проблемы, и оказывается, что подобная схема не совсем эффективна. Именно поэтому предпринимателю не следует забывать о своем личном капитале.

Затронули мы и тему рисков. Предприниматель-капиталист серьезно зависит от изменений налогового режима, а мы знаем, что сегодня в России на правительственном уровне обсуждается увеличение налоговой нагрузки как для бизнеса, так и для физических лиц. Предприниматель периодически сталкивается с конфискациями и судебными разбирательствами — это тоже достаточно серьезные риски. Предприниматель чувствителен к любым юридическим и законодательным изменениям. Кроме того, как я уже сказал, у предпринимателя, как правило, нет стратегии формирования личного ка- питала, а она должна быть, так как он гораздо более уязвим, нежели наемный сотрудник, перед лицом внешней ситуации.

Многие интересуются, как правильно распределить личный и корпоративный капитал. Существует два способа. Первый — начать платить себе заработную плату — многие этого не делают, однако это очень хорошо дисциплинирует владельца бизнеса. Второй — определить размер ежемесячных инвестиций в те или иные продукты и просто не забывать их делать. То есть внести личные инвестиции в список обязательных расходов, где находятся и коммунальные платежи. Личные инвестиции, долгосрочные накопления — все это должно быть в той же графе. И отношение к ним должно быть таким же. Например, мы не можем позволить себе не платить за электричество, его про- сто отключат. То же самое и здесь — мы не можем позволить себе не инвестировать на будущую пен- сию. Когда человек это понимает, ему становится гораздо проще — он привыкает к тому, что какие-то минимальные деньги он должен отдать себе, но в будущем».