Точка сборки — Bellfashion.ru
 
   
 
   
 
Комментарии

Точка сборки

В наше стремительное время сфера управления персоналом становится все более востребованной. Основной ресурс в любой организации — это люди. От того, насколько они квалифицированы, мотивированы, лояльны к организации, во многом зависит успех компании. 


+DSC_1326.jpg
Наталья Говоруха 
[Исполнительный директор Высшей школы НИУ "БелГУ"]

В условиях конкуренции многократно возрастают требования к персоналу, особое внимание уделяется его поиску, подбору, развитию, организации эффективной деятельности, мотивации и прочим аспектам. А значит, растут и требования к квалификации руководителей и HR-специалистов. Сегодня нужны новые знания, новые методы и технологии работы с персоналом. Этому можно и нужно учиться. Рынок сегодня предлагает широкий спектр возможностей для получения знаний: от обучения по программам высшего образования и профессиональной переподготовки до отработки конкретных навыков на специализированных тренингах. Здесь каждый волен выбирать в зависимости от своих целей, целей организации и, конечно, бюджета. 

Один из низкозатратных, с точки зрения финансов, способов поддерживать необходимый профессиональный уровень для руководителей и HR-специалистов — участие в профессиональных сообществах. Это явление одновременно и новое, и хорошо известное. Главной целью существования таких сообществ является общение коллег и единомышленников, посредством которого обеспечивается личностное и профессиональное развитие участников. Рано или поздно люди одной профессии стремятся к объединению для решения конкретных задач, получения опыта и новых мотивационных стимулов для дальнейшего роста. 

6.jpg

Профессиональные сообщества, с одной стороны, выполняют образовательную функцию, создают максимальную прозрачность рынка и устанавливают правила игры. С другой — стимулируют интерес к делу, которым занимаешься. В какой-то момент начинаешь осознавать, что на первый план выходит получение удовольствия от выполнения своих обязанностей, совершенствование профессиональных качеств. Например, с появлением профессионального сообщества «Белгородский Клуб кадровиков» руководители организаций и HR-специалисты обрели независимую площадку для профессионального общения. Это сообщество стало «точкой сборки» профессионализма каждого из участников. 

Организаторами Клуба выступили Кадровый центр «Свои люди» и Высшая школа управления НИУ «БелГУ» при активной поддержке компании HeadHunter, а также руководителей HR-подразделений ряда белгородских компаний. Его основная цель — ликвидация дефицита общения, обмен практическим опытом, установление и расширение профессиональных контактов и корректировка своей личной стратегии профессионального развития. Участники — высокомотивированные на успех люди: топ-менеджмент, менеджеры среднего звена и ведущие специалисты. Исключительно «фанаты» своего дела. 

Одна из последних встреч Клуба, которая состоялась 14 ноября, собрала более 80 человек. В рамках конференции была озвучена весьма актуальная тема: «Ценностное предложение работодателя — EVP (Employment Value Proposition)». Как формировать ценностное предложение для соискателя и сотрудника и что такое HR-бренд, каковы тренды современного бизнес-образования и какими качествами должен обладать современный HR-руководитель, как организовывать мероприятия и события для сотрудников компании — эти вопросы удалось обсудить с участниками. 

Для любого уважающего себя руководителя и специалиста жизненно необходимо всегда быть в потоке свежей информации о своей профессии. Быть участником профессионального сообщества дает возможность решать масштабные задачи: поддержание престижа профессии, получение информации о новых технологиях, сохранение конкурентоспособности, повышение личного профессионализма и др. 

Профессиональное сообщество позволяет людям с разным стажем, опытом и интересами самим создавать поток, в котором жить и работать. А если добавить потрясающую атмосферу — доброжелательность, юмор, то станет понятно, зачем нужны встречи профессионалов. В такой ситуации мало кто решится остаться за бортом!

 
0 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => BUSINESS
            [IBLOCK_ID] => 5
            [ELEMENT_ID] => 10388
            [ELEMENT_CODE] => 
            [SECTION_ID] => 59
            [SECTION_CODE] => 
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => 
                    [1] => IMAGES
                    [2] => 
                )

            [OFFERS_LIMIT] => 0
            [SECTION_URL] => 
            [DETAIL_URL] => 
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [CACHE_TYPE] => A
            [CACHE_TIME] => 3600
            [CACHE_GROUPS] => Y
            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
            [ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
            [USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [LINK_IBLOCK_TYPE] => 
            [LINK_IBLOCK_ID] => 
            [LINK_PROPERTY_SID] => 
            [LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [SET_BROWSER_TITLE] => Y
            [SET_META_KEYWORDS] => Y
            [SET_META_DESCRIPTION] => Y
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388
        )

    [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
        (
        )

    [~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=BUY&id=#ID#
    [~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=BUY&id=#ID#
    [ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [CONVERT_CURRENCY] => Array
        (
        )

    [CATALOGS] => Array
        (
        )

    [MODULES] => Array
        (
            [iblock] => 1
            [catalog] => 
            [currency] => 
            [workflow] => 
        )

    [PRICES_ALLOW] => Array
        (
        )

    [CATALOG] => 
    [CAT_PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICE_MATRIX] => 
    [MIN_PRICE] => 
    [ID] => 10388
    [~ID] => 10388
    [IBLOCK_ID] => 5
    [~IBLOCK_ID] => 5
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 10388
    [~XML_ID] => 10388
    [NAME] => Точка сборки
    [~NAME] => Точка сборки
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 03.02.2015 17:31:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 03.02.2015 17:31:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => В наше стремительное время сфера управления персоналом становится все более востребованной. Основной ресурс в любой организации — это люди. От того, насколько они квалифицированы, мотивированы, лояльны к организации, во многом зависит успех компании. 
    [~PREVIEW_TEXT] => В наше стремительное время сфера управления персоналом становится все более востребованной. Основной ресурс в любой организации — это люди. От того, насколько они квалифицированы, мотивированы, лояльны к организации, во многом зависит успех компании. 
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [DETAIL_TEXT] => В наше стремительное время сфера управления персоналом становится все более востребованной. Основной ресурс в любой организации — это люди. От того, насколько они квалифицированы, мотивированы, лояльны к организации, во многом зависит успех компании.  

+DSC_1326.jpg
Наталья Говоруха 
[Исполнительный директор Высшей школы НИУ "БелГУ"]

В условиях конкуренции многократно возрастают требования к персоналу, особое внимание уделяется его поиску, подбору, развитию, организации эффективной деятельности, мотивации и прочим аспектам. А значит, растут и требования к квалификации руководителей и HR-специалистов. Сегодня нужны новые знания, новые методы и технологии работы с персоналом. Этому можно и нужно учиться. Рынок сегодня предлагает широкий спектр возможностей для получения знаний: от обучения по программам высшего образования и профессиональной переподготовки до отработки конкретных навыков на специализированных тренингах. Здесь каждый волен выбирать в зависимости от своих целей, целей организации и, конечно, бюджета. 

Один из низкозатратных, с точки зрения финансов, способов поддерживать необходимый профессиональный уровень для руководителей и HR-специалистов — участие в профессиональных сообществах. Это явление одновременно и новое, и хорошо известное. Главной целью существования таких сообществ является общение коллег и единомышленников, посредством которого обеспечивается личностное и профессиональное развитие участников. Рано или поздно люди одной профессии стремятся к объединению для решения конкретных задач, получения опыта и новых мотивационных стимулов для дальнейшего роста. 

6.jpg

Профессиональные сообщества, с одной стороны, выполняют образовательную функцию, создают максимальную прозрачность рынка и устанавливают правила игры. С другой — стимулируют интерес к делу, которым занимаешься. В какой-то момент начинаешь осознавать, что на первый план выходит получение удовольствия от выполнения своих обязанностей, совершенствование профессиональных качеств. Например, с появлением профессионального сообщества «Белгородский Клуб кадровиков» руководители организаций и HR-специалисты обрели независимую площадку для профессионального общения. Это сообщество стало «точкой сборки» профессионализма каждого из участников. 

Организаторами Клуба выступили Кадровый центр «Свои люди» и Высшая школа управления НИУ «БелГУ» при активной поддержке компании HeadHunter, а также руководителей HR-подразделений ряда белгородских компаний. Его основная цель — ликвидация дефицита общения, обмен практическим опытом, установление и расширение профессиональных контактов и корректировка своей личной стратегии профессионального развития. Участники — высокомотивированные на успех люди: топ-менеджмент, менеджеры среднего звена и ведущие специалисты. Исключительно «фанаты» своего дела. 

Одна из последних встреч Клуба, которая состоялась 14 ноября, собрала более 80 человек. В рамках конференции была озвучена весьма актуальная тема: «Ценностное предложение работодателя — EVP (Employment Value Proposition)». Как формировать ценностное предложение для соискателя и сотрудника и что такое HR-бренд, каковы тренды современного бизнес-образования и какими качествами должен обладать современный HR-руководитель, как организовывать мероприятия и события для сотрудников компании — эти вопросы удалось обсудить с участниками. 

Для любого уважающего себя руководителя и специалиста жизненно необходимо всегда быть в потоке свежей информации о своей профессии. Быть участником профессионального сообщества дает возможность решать масштабные задачи: поддержание престижа профессии, получение информации о новых технологиях, сохранение конкурентоспособности, повышение личного профессионализма и др. 

Профессиональное сообщество позволяет людям с разным стажем, опытом и интересами самим создавать поток, в котором жить и работать. А если добавить потрясающую атмосферу — доброжелательность, юмор, то станет понятно, зачем нужны встречи профессионалов. В такой ситуации мало кто решится остаться за бортом!
[~DETAIL_TEXT] => В наше стремительное время сфера управления персоналом становится все более востребованной. Основной ресурс в любой организации — это люди. От того, насколько они квалифицированы, мотивированы, лояльны к организации, во многом зависит успех компании. 

+DSC_1326.jpg
Наталья Говоруха 
[Исполнительный директор Высшей школы НИУ "БелГУ"]

В условиях конкуренции многократно возрастают требования к персоналу, особое внимание уделяется его поиску, подбору, развитию, организации эффективной деятельности, мотивации и прочим аспектам. А значит, растут и требования к квалификации руководителей и HR-специалистов. Сегодня нужны новые знания, новые методы и технологии работы с персоналом. Этому можно и нужно учиться. Рынок сегодня предлагает широкий спектр возможностей для получения знаний: от обучения по программам высшего образования и профессиональной переподготовки до отработки конкретных навыков на специализированных тренингах. Здесь каждый волен выбирать в зависимости от своих целей, целей организации и, конечно, бюджета. 

Один из низкозатратных, с точки зрения финансов, способов поддерживать необходимый профессиональный уровень для руководителей и HR-специалистов — участие в профессиональных сообществах. Это явление одновременно и новое, и хорошо известное. Главной целью существования таких сообществ является общение коллег и единомышленников, посредством которого обеспечивается личностное и профессиональное развитие участников. Рано или поздно люди одной профессии стремятся к объединению для решения конкретных задач, получения опыта и новых мотивационных стимулов для дальнейшего роста. 

6.jpg

Профессиональные сообщества, с одной стороны, выполняют образовательную функцию, создают максимальную прозрачность рынка и устанавливают правила игры. С другой — стимулируют интерес к делу, которым занимаешься. В какой-то момент начинаешь осознавать, что на первый план выходит получение удовольствия от выполнения своих обязанностей, совершенствование профессиональных качеств. Например, с появлением профессионального сообщества «Белгородский Клуб кадровиков» руководители организаций и HR-специалисты обрели независимую площадку для профессионального общения. Это сообщество стало «точкой сборки» профессионализма каждого из участников. 

Организаторами Клуба выступили Кадровый центр «Свои люди» и Высшая школа управления НИУ «БелГУ» при активной поддержке компании HeadHunter, а также руководителей HR-подразделений ряда белгородских компаний. Его основная цель — ликвидация дефицита общения, обмен практическим опытом, установление и расширение профессиональных контактов и корректировка своей личной стратегии профессионального развития. Участники — высокомотивированные на успех люди: топ-менеджмент, менеджеры среднего звена и ведущие специалисты. Исключительно «фанаты» своего дела. 

Одна из последних встреч Клуба, которая состоялась 14 ноября, собрала более 80 человек. В рамках конференции была озвучена весьма актуальная тема: «Ценностное предложение работодателя — EVP (Employment Value Proposition)». Как формировать ценностное предложение для соискателя и сотрудника и что такое HR-бренд, каковы тренды современного бизнес-образования и какими качествами должен обладать современный HR-руководитель, как организовывать мероприятия и события для сотрудников компании — эти вопросы удалось обсудить с участниками. 

Для любого уважающего себя руководителя и специалиста жизненно необходимо всегда быть в потоке свежей информации о своей профессии. Быть участником профессионального сообщества дает возможность решать масштабные задачи: поддержание престижа профессии, получение информации о новых технологиях, сохранение конкурентоспособности, повышение личного профессионализма и др. 

Профессиональное сообщество позволяет людям с разным стажем, опытом и интересами самим создавать поток, в котором жить и работать. А если добавить потрясающую атмосферу — доброжелательность, юмор, то станет понятно, зачем нужны встречи профессионалов. В такой ситуации мало кто решится остаться за бортом!
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 03.02.2015 17:45:13 [~DATE_CREATE] => 03.02.2015 17:45:13 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 03.02.2015 17:45:54 [~TIMESTAMP_X] => 03.02.2015 17:45:54 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 59 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 59 [DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388 [~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388 [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 33186 [TIMESTAMP_X] => 03.02.2015 17:45:13 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 1920 [WIDTH] => 1357 [FILE_SIZE] => 715331 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/d1b [FILE_NAME] => 6.jpg [ORIGINAL_NAME] => 6.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => c4b86746e90362c8c6bc91728da47837 [~src] => [SRC] => /upload/iblock/d1b/6.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/d1b/6.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/d1b/6.jpg [ALT] => Точка сборки [TITLE] => Точка сборки ) [~PREVIEW_PICTURE] => 33186 [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 10388 [~EXTERNAL_ID] => 10388 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [ACTIVE_FROM] => 03.02.2015 17:31:00 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => ) [PROPERTIES] => Array ( [DATA] => Array ( [ID] => 1 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Дата [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DATA [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => DateTime [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Дата [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 4 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 5 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REAL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Оригинал [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => REAL_PICTURE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Оригинал [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PUBLIC_ELEMENT] => Array ( [ID] => 9 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PUBLIC_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [APPROVE_ELEMENT] => Array ( [ID] => 10 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => APPROVE_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [IMAGES] => Array ( [ID] => 14 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMAGES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 97 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 8052 [PROPERTY_VALUE_ID] => 44426 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 8052 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 98 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [BACKGROUND_IMAGE] => [MORE_PHOTO] => Array ( ) [LINKED_ELEMENTS] => Array ( ) [SECTION] => Array ( [ID] => 59 [~ID] => 59 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Образование [~NAME] => Образование [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 13 [~LEFT_MARGIN] => 13 [RIGHT_MARGIN] => 14 [~RIGHT_MARGIN] => 14 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=59 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=59 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 59 [~ID] => 59 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Образование [~NAME] => Образование [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=59 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=59 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=BUY&id=10388 [BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=BUY&id=10388 [~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD2BASKET&id=10388 [ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=ADD2BASKET&id=10388 [~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=10388 [SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=59&ID=10388&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=10388 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Точка сборки [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) ) 1Array ( ) 2Array ( ) 31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
6994
 
×