Хороший старт — Bellfashion.ru
 
   
 
   
 
Комментарии

Хороший старт


jhg.jpg
ЕВГЕНИЙ ФЕОКТИСТОВ, генеральный директор ЗАО «Хладопром» 

Эта история началась с хорошей идеи, которая силами своих создателей претворилась в жизнь. Первые мысли о создании компании «ХЛАДОПРОМ» у одного из её учредителей появились в Смоленске, план действий закрепился в олимпийском городе Сочи, а стали реальностью они уже в Белгороде. Евгений Феоктистов лично рассказал BF о профессионализме, чудесах и достижении поставленных целей.

— Евгений, расскажите о компании, которую возглавляете. С чего все началось? 
— Все началось с хорошей идеи. В свое время я работал на одном из объектов в Сочи, там познакомился с Алексеем Галушко, сегодня он — мой хороший друг и партнер. Команда под руководством Алексея реализовывала проект по монтажу вентиляционных систем и систем кондиционирования. И, надо при- знать, ребята достойно справились с поставленными задачами. Тогда мы задумались, что было бы не- плохо создать компанию, которая будет заниматься подобными проектами в Белгороде. 

— Почему выбор пал именно на Белгород?
— В Белгород меня ранее отправляли в командировку. Мне понравился этот город — новый, развивающийся, с большими перспективами. Здесь мы начали с малого, основными направлениями деятельности компании были — вентиляция и кондиционирование. Постепенно возникла необходимость расширить спектр услуг. Так, на сегодняшний день мы работаем во всех сферах инженерии, в том числе с отопительными, электрическими, слаботочными и другими системами. На данный момент мы занимаемся расширением штата проектировщиков, чтобы иметь возможность более активно развиваться в этих направлениях. 

— Насколько нам известно, свою профессиональную деятельность Вы начали в Смоленске. 
— Да, моя карьера началась в Смоленске. Сначала работал на предприятии, которое специализировалось на деревянном домостроении. Позже, как я уже говорил, отправился в командировку в Белгород, мне удалось посмотреть на этот город изнутри. Нужно отдать должное губернатору области, благодаря его усилиям регион сегодня стабильно развивается и является очень перспективным. Мне как молодому специалисту интересно здесь работать! 

— Так, сегодня Вы занимаете должность генерального директора. 
— Покинув Смоленск, я стал совладельцем компании, поэтому к моим амбициям и «наполеоновским» планам прибавился ценный опыт, а также огромная ответственность. Но чудес не бывает! Чтобы высоко подняться, необходимо много раз упасть. И сегодня моя компания — это все, что у меня есть, мое детище, мое дело, в которое вкладываю всю душу! Я очень давно об этом мечтал и постепенно, шаг за шагом, добился своей цели. 

— Этап становления вашей компании выпал на непростое время. Специалисты в голос твердят о кризисных явлениях в экономике и стагнации. Как удалось создать успешное предприятие в таких условиях? 
— Все благодаря команде! Думаю, здесь я не скажу ничего нового, но основа успеха любого предприятия — это, прежде всего, коллектив. Мне как руководителю очень повезло — в экстремально короткие сроки нам удалось собрать потенциально полезных и талантливых людей. Могу сказать точно, что в нашей компании работают те, кто активно проявляют инициативу и любят «Хладопром». Относительно кризиса — да, мы ощущаем на себе его влияние. Выход один — затянуть ремешки потуже, максимально рационально использовать финансовые потоки. 

— Кстати, есть и обратная точка зрения. Некоторые эксперты считают, что кризис не всегда носит только лишь отрицательный характер, порой он дает возможность понять свои ошибки и начать все с нуля. Согласны ли Вы с этим мнением? 
— Отчасти, да. Кризис, в первую очередь, приводит к уменьшению количества клиентов. Чем сильнее конкуренция, тем строже требования внутри компании. В таких условиях побеждает сильнейший. На сегодняшний день существует огромное количество компаний, но после первого года существования многие из них уходят с рынка. И если этот рубеж преодолен, значит, есть все шансы победить. Мы практически достигли этой точки — в июне ЗАО «Хладопром» исполнится год, но мы не останавливаемся на достигнутом. 

— Расскажите о тех людях, с которыми работаете бок о бок, а также о тех, кто поддерживает вас. Какого стиля управления Вы придерживаетесь?
— Я большое внимание уделяю личностям. Подбираю команду, которая может и хочет расти вместе с компанией. Считаю, что люди не должны работать из-под палки, поэтому к интересам коллектива я стараюсь подходить с демократичной позиции. Если говорить о поддержке, это мои белгородские друзья и партнеры, которые собственным примером доказали мне, что в этом городе и стране есть порядочные люди, с кем можно и нужно работать. 

— Вы — молодой руководитель. Возраст чаще помогает или мешает в вопросах ведения бизнеса? 
— Конечно, иногда возникают трудности, порой я сталкиваюсь с необоснованной критикой, но не придаю этому особого значения. Я не смотрю на завистников, слежу за собой и своей компанией. Во всем должен быть безусловный порядок — вот мой принцип в работе. На сегодняшний день компания «Хладопром» принимает активное участие в реконструкции нового комплекса аэропорта, по многим направлениям инженерии участвует в строительстве мясокомбината, входящего в колхоз им. Фрунзе, а также выполняет ряд индивидуальных заказов. Безусловно, природа берет свое: у меня случаются неудачи, накапливается усталость. Но сегодня я учусь вовремя это замечать и моментально принимаю меры — позволяю себе небольшой отдых. 

— В чем Вы видите пик своей карьеры? К чему стремитесь Вы и ваша компания? 
— Как говорит моя мама, и я тоже придерживаюсь этого мнения: у каждого человека есть свой потолок, у кого-то — пятый этаж, у кого-то — десятый, у кого-то — крыша соседнего дома, а кто-то вызывает вертолет на крышу того же дома и летит на взлетную площадку по запуску космических кораблей, чтобы отправиться в иную галактику. Сегодня я не вижу предела, будем развиваться, расти, пока есть новые идеи, силы и энергия.

— Но все-таки несколько слов о будущем. 
— На данный момент мы занимаемся усилением проектного отдела: проводим мониторинг кадров области по данному направлению, расширяем штат сотрудников. Задумываемся о расширении коммерческой службы и производства. Мы планируем двигаться дальше, пусть небольшими шагами, но вперед! 
Что касается долгосрочных планов, у меня есть интересная задумка — еще один бизнес. Планирую подойти к этой задаче максимально креативно, начиная с системы мотивации сотрудников. Сегодня основная задача — внедрить регламент «собственных традиций», все это уже «прорисовалось», пришло время закрепить задуманное. Надеюсь, все очень скоро осуществится!

 
0 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => BUSINESS
            [IBLOCK_ID] => 5
            [ELEMENT_ID] => 3630
            [ELEMENT_CODE] => 
            [SECTION_ID] => 58
            [SECTION_CODE] => 
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => 
                    [1] => IMAGES
                    [2] => 
                )

            [OFFERS_LIMIT] => 0
            [SECTION_URL] => 
            [DETAIL_URL] => 
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [CACHE_TYPE] => A
            [CACHE_TIME] => 3600
            [CACHE_GROUPS] => Y
            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
            [ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
            [USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [LINK_IBLOCK_TYPE] => 
            [LINK_IBLOCK_ID] => 
            [LINK_PROPERTY_SID] => 
            [LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [SET_BROWSER_TITLE] => Y
            [SET_META_KEYWORDS] => Y
            [SET_META_DESCRIPTION] => Y
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630
        )

    [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
        (
        )

    [~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=BUY&id=#ID#
    [~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=BUY&id=#ID#
    [ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [CONVERT_CURRENCY] => Array
        (
        )

    [CATALOGS] => Array
        (
        )

    [MODULES] => Array
        (
            [iblock] => 1
            [catalog] => 
            [currency] => 
            [workflow] => 
        )

    [PRICES_ALLOW] => Array
        (
        )

    [CATALOG] => 
    [CAT_PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICE_MATRIX] => 
    [MIN_PRICE] => 
    [ID] => 3630
    [~ID] => 3630
    [IBLOCK_ID] => 5
    [~IBLOCK_ID] => 5
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 3630
    [~XML_ID] => 3630
    [NAME] => Хороший старт
    [~NAME] => Хороший старт
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 20.05.2014 16:58:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 20.05.2014 16:58:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => Эта история началась с хорошей идеи, которая силами своих создателей претворилась в жизнь.
    [~PREVIEW_TEXT] => Эта история началась с хорошей идеи, которая силами своих создателей претворилась в жизнь.
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [DETAIL_TEXT] =>  

jhg.jpg
ЕВГЕНИЙ ФЕОКТИСТОВ, генеральный директор ЗАО «Хладопром» 

Эта история началась с хорошей идеи, которая силами своих создателей претворилась в жизнь. Первые мысли о создании компании «ХЛАДОПРОМ» у одного из её учредителей появились в Смоленске, план действий закрепился в олимпийском городе Сочи, а стали реальностью они уже в Белгороде. Евгений Феоктистов лично рассказал BF о профессионализме, чудесах и достижении поставленных целей.

— Евгений, расскажите о компании, которую возглавляете. С чего все началось? 
— Все началось с хорошей идеи. В свое время я работал на одном из объектов в Сочи, там познакомился с Алексеем Галушко, сегодня он — мой хороший друг и партнер. Команда под руководством Алексея реализовывала проект по монтажу вентиляционных систем и систем кондиционирования. И, надо при- знать, ребята достойно справились с поставленными задачами. Тогда мы задумались, что было бы не- плохо создать компанию, которая будет заниматься подобными проектами в Белгороде. 

— Почему выбор пал именно на Белгород?
— В Белгород меня ранее отправляли в командировку. Мне понравился этот город — новый, развивающийся, с большими перспективами. Здесь мы начали с малого, основными направлениями деятельности компании были — вентиляция и кондиционирование. Постепенно возникла необходимость расширить спектр услуг. Так, на сегодняшний день мы работаем во всех сферах инженерии, в том числе с отопительными, электрическими, слаботочными и другими системами. На данный момент мы занимаемся расширением штата проектировщиков, чтобы иметь возможность более активно развиваться в этих направлениях. 

— Насколько нам известно, свою профессиональную деятельность Вы начали в Смоленске. 
— Да, моя карьера началась в Смоленске. Сначала работал на предприятии, которое специализировалось на деревянном домостроении. Позже, как я уже говорил, отправился в командировку в Белгород, мне удалось посмотреть на этот город изнутри. Нужно отдать должное губернатору области, благодаря его усилиям регион сегодня стабильно развивается и является очень перспективным. Мне как молодому специалисту интересно здесь работать! 

— Так, сегодня Вы занимаете должность генерального директора. 
— Покинув Смоленск, я стал совладельцем компании, поэтому к моим амбициям и «наполеоновским» планам прибавился ценный опыт, а также огромная ответственность. Но чудес не бывает! Чтобы высоко подняться, необходимо много раз упасть. И сегодня моя компания — это все, что у меня есть, мое детище, мое дело, в которое вкладываю всю душу! Я очень давно об этом мечтал и постепенно, шаг за шагом, добился своей цели. 

— Этап становления вашей компании выпал на непростое время. Специалисты в голос твердят о кризисных явлениях в экономике и стагнации. Как удалось создать успешное предприятие в таких условиях? 
— Все благодаря команде! Думаю, здесь я не скажу ничего нового, но основа успеха любого предприятия — это, прежде всего, коллектив. Мне как руководителю очень повезло — в экстремально короткие сроки нам удалось собрать потенциально полезных и талантливых людей. Могу сказать точно, что в нашей компании работают те, кто активно проявляют инициативу и любят «Хладопром». Относительно кризиса — да, мы ощущаем на себе его влияние. Выход один — затянуть ремешки потуже, максимально рационально использовать финансовые потоки. 

— Кстати, есть и обратная точка зрения. Некоторые эксперты считают, что кризис не всегда носит только лишь отрицательный характер, порой он дает возможность понять свои ошибки и начать все с нуля. Согласны ли Вы с этим мнением? 
— Отчасти, да. Кризис, в первую очередь, приводит к уменьшению количества клиентов. Чем сильнее конкуренция, тем строже требования внутри компании. В таких условиях побеждает сильнейший. На сегодняшний день существует огромное количество компаний, но после первого года существования многие из них уходят с рынка. И если этот рубеж преодолен, значит, есть все шансы победить. Мы практически достигли этой точки — в июне ЗАО «Хладопром» исполнится год, но мы не останавливаемся на достигнутом. 

— Расскажите о тех людях, с которыми работаете бок о бок, а также о тех, кто поддерживает вас. Какого стиля управления Вы придерживаетесь?
— Я большое внимание уделяю личностям. Подбираю команду, которая может и хочет расти вместе с компанией. Считаю, что люди не должны работать из-под палки, поэтому к интересам коллектива я стараюсь подходить с демократичной позиции. Если говорить о поддержке, это мои белгородские друзья и партнеры, которые собственным примером доказали мне, что в этом городе и стране есть порядочные люди, с кем можно и нужно работать. 

— Вы — молодой руководитель. Возраст чаще помогает или мешает в вопросах ведения бизнеса? 
— Конечно, иногда возникают трудности, порой я сталкиваюсь с необоснованной критикой, но не придаю этому особого значения. Я не смотрю на завистников, слежу за собой и своей компанией. Во всем должен быть безусловный порядок — вот мой принцип в работе. На сегодняшний день компания «Хладопром» принимает активное участие в реконструкции нового комплекса аэропорта, по многим направлениям инженерии участвует в строительстве мясокомбината, входящего в колхоз им. Фрунзе, а также выполняет ряд индивидуальных заказов. Безусловно, природа берет свое: у меня случаются неудачи, накапливается усталость. Но сегодня я учусь вовремя это замечать и моментально принимаю меры — позволяю себе небольшой отдых. 

— В чем Вы видите пик своей карьеры? К чему стремитесь Вы и ваша компания? 
— Как говорит моя мама, и я тоже придерживаюсь этого мнения: у каждого человека есть свой потолок, у кого-то — пятый этаж, у кого-то — десятый, у кого-то — крыша соседнего дома, а кто-то вызывает вертолет на крышу того же дома и летит на взлетную площадку по запуску космических кораблей, чтобы отправиться в иную галактику. Сегодня я не вижу предела, будем развиваться, расти, пока есть новые идеи, силы и энергия.

— Но все-таки несколько слов о будущем. 
— На данный момент мы занимаемся усилением проектного отдела: проводим мониторинг кадров области по данному направлению, расширяем штат сотрудников. Задумываемся о расширении коммерческой службы и производства. Мы планируем двигаться дальше, пусть небольшими шагами, но вперед! 
Что касается долгосрочных планов, у меня есть интересная задумка — еще один бизнес. Планирую подойти к этой задаче максимально креативно, начиная с системы мотивации сотрудников. Сегодня основная задача — внедрить регламент «собственных традиций», все это уже «прорисовалось», пришло время закрепить задуманное. Надеюсь, все очень скоро осуществится!
[~DETAIL_TEXT] =>

jhg.jpg
ЕВГЕНИЙ ФЕОКТИСТОВ, генеральный директор ЗАО «Хладопром» 

Эта история началась с хорошей идеи, которая силами своих создателей претворилась в жизнь. Первые мысли о создании компании «ХЛАДОПРОМ» у одного из её учредителей появились в Смоленске, план действий закрепился в олимпийском городе Сочи, а стали реальностью они уже в Белгороде. Евгений Феоктистов лично рассказал BF о профессионализме, чудесах и достижении поставленных целей.

— Евгений, расскажите о компании, которую возглавляете. С чего все началось? 
— Все началось с хорошей идеи. В свое время я работал на одном из объектов в Сочи, там познакомился с Алексеем Галушко, сегодня он — мой хороший друг и партнер. Команда под руководством Алексея реализовывала проект по монтажу вентиляционных систем и систем кондиционирования. И, надо при- знать, ребята достойно справились с поставленными задачами. Тогда мы задумались, что было бы не- плохо создать компанию, которая будет заниматься подобными проектами в Белгороде. 

— Почему выбор пал именно на Белгород?
— В Белгород меня ранее отправляли в командировку. Мне понравился этот город — новый, развивающийся, с большими перспективами. Здесь мы начали с малого, основными направлениями деятельности компании были — вентиляция и кондиционирование. Постепенно возникла необходимость расширить спектр услуг. Так, на сегодняшний день мы работаем во всех сферах инженерии, в том числе с отопительными, электрическими, слаботочными и другими системами. На данный момент мы занимаемся расширением штата проектировщиков, чтобы иметь возможность более активно развиваться в этих направлениях. 

— Насколько нам известно, свою профессиональную деятельность Вы начали в Смоленске. 
— Да, моя карьера началась в Смоленске. Сначала работал на предприятии, которое специализировалось на деревянном домостроении. Позже, как я уже говорил, отправился в командировку в Белгород, мне удалось посмотреть на этот город изнутри. Нужно отдать должное губернатору области, благодаря его усилиям регион сегодня стабильно развивается и является очень перспективным. Мне как молодому специалисту интересно здесь работать! 

— Так, сегодня Вы занимаете должность генерального директора. 
— Покинув Смоленск, я стал совладельцем компании, поэтому к моим амбициям и «наполеоновским» планам прибавился ценный опыт, а также огромная ответственность. Но чудес не бывает! Чтобы высоко подняться, необходимо много раз упасть. И сегодня моя компания — это все, что у меня есть, мое детище, мое дело, в которое вкладываю всю душу! Я очень давно об этом мечтал и постепенно, шаг за шагом, добился своей цели. 

— Этап становления вашей компании выпал на непростое время. Специалисты в голос твердят о кризисных явлениях в экономике и стагнации. Как удалось создать успешное предприятие в таких условиях? 
— Все благодаря команде! Думаю, здесь я не скажу ничего нового, но основа успеха любого предприятия — это, прежде всего, коллектив. Мне как руководителю очень повезло — в экстремально короткие сроки нам удалось собрать потенциально полезных и талантливых людей. Могу сказать точно, что в нашей компании работают те, кто активно проявляют инициативу и любят «Хладопром». Относительно кризиса — да, мы ощущаем на себе его влияние. Выход один — затянуть ремешки потуже, максимально рационально использовать финансовые потоки. 

— Кстати, есть и обратная точка зрения. Некоторые эксперты считают, что кризис не всегда носит только лишь отрицательный характер, порой он дает возможность понять свои ошибки и начать все с нуля. Согласны ли Вы с этим мнением? 
— Отчасти, да. Кризис, в первую очередь, приводит к уменьшению количества клиентов. Чем сильнее конкуренция, тем строже требования внутри компании. В таких условиях побеждает сильнейший. На сегодняшний день существует огромное количество компаний, но после первого года существования многие из них уходят с рынка. И если этот рубеж преодолен, значит, есть все шансы победить. Мы практически достигли этой точки — в июне ЗАО «Хладопром» исполнится год, но мы не останавливаемся на достигнутом. 

— Расскажите о тех людях, с которыми работаете бок о бок, а также о тех, кто поддерживает вас. Какого стиля управления Вы придерживаетесь?
— Я большое внимание уделяю личностям. Подбираю команду, которая может и хочет расти вместе с компанией. Считаю, что люди не должны работать из-под палки, поэтому к интересам коллектива я стараюсь подходить с демократичной позиции. Если говорить о поддержке, это мои белгородские друзья и партнеры, которые собственным примером доказали мне, что в этом городе и стране есть порядочные люди, с кем можно и нужно работать. 

— Вы — молодой руководитель. Возраст чаще помогает или мешает в вопросах ведения бизнеса? 
— Конечно, иногда возникают трудности, порой я сталкиваюсь с необоснованной критикой, но не придаю этому особого значения. Я не смотрю на завистников, слежу за собой и своей компанией. Во всем должен быть безусловный порядок — вот мой принцип в работе. На сегодняшний день компания «Хладопром» принимает активное участие в реконструкции нового комплекса аэропорта, по многим направлениям инженерии участвует в строительстве мясокомбината, входящего в колхоз им. Фрунзе, а также выполняет ряд индивидуальных заказов. Безусловно, природа берет свое: у меня случаются неудачи, накапливается усталость. Но сегодня я учусь вовремя это замечать и моментально принимаю меры — позволяю себе небольшой отдых. 

— В чем Вы видите пик своей карьеры? К чему стремитесь Вы и ваша компания? 
— Как говорит моя мама, и я тоже придерживаюсь этого мнения: у каждого человека есть свой потолок, у кого-то — пятый этаж, у кого-то — десятый, у кого-то — крыша соседнего дома, а кто-то вызывает вертолет на крышу того же дома и летит на взлетную площадку по запуску космических кораблей, чтобы отправиться в иную галактику. Сегодня я не вижу предела, будем развиваться, расти, пока есть новые идеи, силы и энергия.

— Но все-таки несколько слов о будущем. 
— На данный момент мы занимаемся усилением проектного отдела: проводим мониторинг кадров области по данному направлению, расширяем штат сотрудников. Задумываемся о расширении коммерческой службы и производства. Мы планируем двигаться дальше, пусть небольшими шагами, но вперед! 
Что касается долгосрочных планов, у меня есть интересная задумка — еще один бизнес. Планирую подойти к этой задаче максимально креативно, начиная с системы мотивации сотрудников. Сегодня основная задача — внедрить регламент «собственных традиций», все это уже «прорисовалось», пришло время закрепить задуманное. Надеюсь, все очень скоро осуществится!
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 20.05.2014 17:10:02 [~DATE_CREATE] => 20.05.2014 17:10:02 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 20.05.2014 17:10:02 [~TIMESTAMP_X] => 20.05.2014 17:10:02 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630 [~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630 [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 17317 [TIMESTAMP_X] => 20.05.2014 17:10:02 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 165 [WIDTH] => 265 [FILE_SIZE] => 27144 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/876 [FILE_NAME] => khih.jpg [ORIGINAL_NAME] => khih.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/876/khih.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/876/khih.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/876/khih.jpg [ALT] => Хороший старт [TITLE] => Хороший старт ) [~PREVIEW_PICTURE] => 17317 [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 3630 [~EXTERNAL_ID] => 3630 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [ACTIVE_FROM] => 20.05.2014 16:58:00 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => ) [PROPERTIES] => Array ( [DATA] => Array ( [ID] => 1 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Дата [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DATA [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => DateTime [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Дата [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 4 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 5 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REAL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Оригинал [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => REAL_PICTURE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Оригинал [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PUBLIC_ELEMENT] => Array ( [ID] => 9 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PUBLIC_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [APPROVE_ELEMENT] => Array ( [ID] => 10 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => APPROVE_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [IMAGES] => Array ( [ID] => 14 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMAGES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 97 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 887 [PROPERTY_VALUE_ID] => 18543 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 887 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 98 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [BACKGROUND_IMAGE] => [MORE_PHOTO] => Array ( ) [LINKED_ELEMENTS] => Array ( ) [SECTION] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 21 [~LEFT_MARGIN] => 21 [RIGHT_MARGIN] => 22 [~RIGHT_MARGIN] => 22 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=BUY&id=3630 [BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=BUY&id=3630 [~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD2BASKET&id=3630 [ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=ADD2BASKET&id=3630 [~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=3630 [SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=3630&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=3630 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Хороший старт [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) ) 1Array ( ) 2Array ( ) 31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
8515
 
×