О бизнесе и не только

АЛЕКСАНДР ЩЕГЛОВ, руководитель холдинга, депутат Совета депутатов по округу № 21

— Александр Федорович, в 2011-м мы совместно с Вами уже подводили итоги. Этот год был для Вас очень плодотворным: запуск парк-отеля «Европа», развитие сети мобильного ритейла «Цифро- маркет». К тому же, Вы получили звание «Лучший молодой предприниматель года». А какими достижениями запомнился Вам 2013-й?

— Одним из главных достижений компании в этом году стало развитие нового для нас направления — фитнес-индустрии. Мы запустили два интересных фитнес-проекта: в канун 2013-го — WELLNESS CLUB PLATINUM GYM, в сентябре 2013-го — фитнес-центр SANTA MONICA. Работа над этими проектами при- несла не только финансовую, но и моральную радость, поскольку я расцениваю их не как бизнес, а, в первую очередь, как проект, нацеленный на организацию досуга и пропаганду здорового образа жизни. Также большое удовлетворение принесла работа в проекте «Зеленая столица», в рамках которого мы высадили в городе 1 000 000 тюльпанов и аллею сакур.

— Планы по реализации спортивных проектов Вы строили еще в 2011 году. Все удалось в достаточно сжатые сроки! Довольны результатами проделанной работы?

— Если оглянуться назад, то, о чем мы с вами говорили в 2011-м, получилось. Конечно, это приятно. Но 2013 год был насыщен и другими событиями. Особое внимание мы уделяли развитию сети The iStore — официальному партнеру компании Apple в России. Наши магазины, расположенные практически по всей стране, имеют премиальный статус. Вся продукция сертифицирована, что является гарантией ее надежности. В планах — продолжение развития сети. Кстати, еще одним достижением 2013-го года стало открытие в Мегакомплексе «Гринн» фирменного магазина Samsung. Мы не останавливаемся на достигнутом и прорабатываем новые проекты по открытию так называемых brand shop с другими производителями электроники. Параллельно работали над развитием сети «Цифромаркет». Совсем недавно был открыт еще один магазин в самом центре Белгорода, на Народном буль- варе.

— Если не ошибаюсь, в 2011-м сеть «Цифромаркет» насчитывала порядка 20 объектов. Как дела обстоят в этом году?

— На сегодняшний день под брендом «Цифромаркет» работает более 40 магазинов. В то же время мы не гонимся за количеством, а основной акцент ставим на качество обслуживания и удовлетворение потребителей. На протяжении двух лет мы проводили ребрендинг существующего формата, так как наша компания стремится соответствовать со- временным тенденциям рынка. Многие из наших клиентов с удивлением отмечают существенные перемены, которые про- изошли в товарном наполнении и визуальном оформлении. Также большое внимание мы продолжаем уделять сервису, поскольку довольный клиент — залог успешного бизнеса.

— Изо дня в день количество проектов растет. Сегодня Вы участвуете в управлении каждым проектом или больше наблюдаете со стороны?

— Как и любой руководитель, я стараюсь максимально вникать и разбираться во всех нюансах проекта, особенно на этапе start-up. Когда же бизнес переходит на следующий этап жизненного цикла, например, на стадию оперативного управления, тогда уже определяются ключевые показатели, по которым можно отслеживать, в правильном ли на- правлении идет развитие.

— Какие инструменты помогают Вам достигать поставленных целей?

— Одно из ключевых направлений в нашей компании — управление человеческими ресурсами. Курс на hr-менеджмент был взят 2-3 года назад. Большое внимание уделяется созданию сильной команды, поиску лидеров. Стоит отметить, насколько приятно работать с молодыми, амбициозными коллегами, нацеленными на профессиональное развитие и успех бизнеса.

— То есть кадры по-прежнему решают все?

— Совершенно верно! Естественно, финансовый менеджмент, маркетинг и автоматизацию процессов нельзя оставлять без внимания — это все понимают. Но в сложивших- ся рыночных условиях, считаю, что правильно выстроенная кадровая политика играет основную роль.

— Возвращаясь к вопросу об управлении. Скажите, какого стиля придерживаетесь? Прибегаете ли к делегированию полномочий?

— Безусловно, авторитарное управление холдингом, включающим разнообразные виды деятельности, невозможно. Раз- витие команды, ее личностных и профессиональных навыков по- зволяет мне смело делегировать полномочия профессионалам своего дела. Яркий пример того, что данная система работает — в этом году мы отметили 15-летний юбилей компании «Технолюкс».

— Каких людей Вы принимаете в команду?

— Ответить на этот вопрос довольно сложно. Я считаю, что любой человек при должном к нему отношении может давать результат, хотя в некоторых случаях усилия, направленные на того или иного сотрудника, бывают не оправданы. Важным критерием для отбора является наличие определенных способностей. Азарт, пунктуальность, самомотивация, нацеленность на результат — все это очень важ- но. Я не перестаю учиться сам и уделяю большое внимание обучению команды. Кроме того, считаю, что современного человека нельзя представить без хорошей физической формы. Уверен, что спорт позволяет работать более эффективно.

— Какому виду спорта отдаете предпочтение в последнее время?

— С появлением собственных фитнес-центров я стал более глубоко понимать, что необходимо именно мне. Самое последнее увлечение — это йога. Занимаюсь ей уже полго- да, и мне очень нравится. Могу не пойти на любую другую тренировку, но занятия по йоге стараюсь не пропускать.

— Как Вы к этому пришли?

— Это получилось само собой. Хотя я понимаю, что просто так ничего не бывает. И йога, и медитативные техники в моей жизни не случайны — это работа над собой, она позволяет рассла- биться физически, эмоциональ- но и психологически.

Не так давно я увлекся функциональным тренингом — это новое и очень эффективное направление в фитнесе. Этот вид тренировки вовлекает в работу все до единой мышцы. Благодаря занятиям в нашем фитнес-центре с одним из высококвалифицированных специалистов по функциональному тренингу в России я достиг очень хороших результатов.

— Знаю, что у Вас есть и другие спортивные успехи.

— Все верно. Наша команда в очередной раз выиграла Чемпионат области по футболу. Футбол был любимым хобби и им остается. Командный спорт — это всегда положительные эмоции.

— Жизненный опыт и организаторские навыки помогают Вам реализовывать себя в политической и общественной деятельности. Несколько слов об этом.

— В 2013 году я был переизбран в городской Совет депутатов. Меня выбрали предсе- дателем комиссии по экологии и защите окружающей среды. Хочу отметить, что на этих выборах я получил более высокий результат, чем на предыдущих, чему, конечно, рад. Это еще раз доказывает, что мои усилия, направленные на развитие округа, оценены. Планирую продолжать двигаться в данном направлении, буду уделять еще большее внимание благоустройству, школам и дошкольным учреждениям нашего округа.

— Общественной работе Вы посвящаете много времени и сил. А что получаете взамен?

— Удовлетворение и огромное удовольствие! Я люблю свой город, мне приятно видеть, как он с каждым годом становится все более благоустроенным, красивым и удобным для жизни. Также мне приятно осознавать, что и я вношу свой небольшой вклад в его развитие и процветание.

— В личном плане, какие открытия Вам принес 2013-й?

— Я начал писать стихи, они стали появляться сами собой. Их не так много, к сожалению, и все они посвящены каким- то событиям в моей жизни. До этого я и подумать не мог, что творчество настолько увлечет меня. Думаю, это один из результатов работы над собой.

— А как проводите свободное время?

— Стараюсь посещать театр. С удовольствием бываю в филар- монии. Приятным открытием для меня стали постановки самодеятельных театров в рамках фестиваля «Рассвет», который проходил в Белгороде. Меня удивило, что любители могут играть на таком высоком уровне.