Комментарии

На рельсах успеха


59.jpg
НАТАЛИЯ ПОЛУЯНОВА, начальник управления молодежной политики области 

— Наталия Владимировна, еще один год бурной деятельности и продуктивных идей остался позади. Расскажите об успехах и достижениях управления молодежной политики. 
— За последнее время сама система молодежной политики изменилась качественно. Старт этому процессу был дан еще в 2012-м, а вот 2013-й стал годом пилотных проек- тов. Можно сказать, что прошедший год — это новая ступень в молодеж- ной политике региона, поскольку мы постарались поставить ее на «рельсы практики». Однако много времени мы посвятили и творче- скому блоку, результатом чего стали замечательные фестивали, занима- лись также активной творческой деятельностью в вузах. 
С самого начала года мы плотно работали над проектной деятельно- стью. Приступили к сотрудничеству с инновационным комплексом «Сколково» и федеральным агент- ством по делам молодежи «Росмо- лодежь», и это взаимодействие будет продолжено. Следующим этапом нашей работы стали стартап-сессии. Такая деятельность полезна как новичкам, так и опытным молодым предпринимателям. Для молодежи это, с одной стороны, возможность поучиться у преподавателей ведущих университетов мира, с другой — грантовая поддержка имеющихся проектов. Внимание этой сфере де- ятельности уделяет не только наше управление, но и «Росмолодежь». 
В 2013-м мы немного изменили процесс работы по волонтерским направлениям — создана единая областная организация «Вместе» , деятельность которой предполагает поиск людей, проведение благотворительных мероприятий и т.д. 
Возвращаясь к проектной дея- тельности, хотелось бы отметить, что по итогам прошедшего года в числе лучших было объявлено 32 проекта. При их отборе мы руководствова- лись, в первую очередь, критерием долговечности идей. Надеемся, что инициативы талантливой молодежи обязательно получат дорогу в жизнь. 
В последнее время важную нишу в нашей работе заняло военно-патриотическое направление. Решено, что в следующем году организации, занимающиеся «патриотикой», будут поддержаны грантами. Кроме того, относительно недавно был соз- дан специальный Совет, контроли- рующий вопросы патриотического воспитания. Эта работа сложна тем, что получить мгновенный результат невозможно. Заставить любить Ро- дину молодого человека нелегко, но способов повлиять на это много. 
Еще одно важное направление — кадровое. В этом году был запущен Совет молодых депутатов Белгородской области. По районам области мы собрали самых активных и инициативных молодых людей в возрасте до 35 лет. Все они прошли процесс предварительного отбора и обучения в наших структурах. Это огромный кадровый проект, главная задача которого — готовить будущих лидеров, обучать потенциальных руководителей умению представлять интересы других людей. Надеемся, что в недалеком будущем нашему городу он принесет качественные плоды. 

— Какой из проектов был для Вас самым ожидаемым? 
— Самое сложное и самое ожидаемое мероприятие прошлого года — Первый Всероссийский молодежный медиафорум. Мы впервые получили опыт проведения мероприятий такого масштаба. На протяжении 4 месяцев коллектив управления практически жил на работе. Однако оно того стоило! Медиафорум стал глобальной образовательной площадкой, пребывание на которой послужило хорошим стимулом для развития молодых журналистов и блогеров. В следующем году мы обязательно проведем его вновь! 

— А как много времени занимает подготовка одного из таких проектов? 
— В среднем на подготовку и реализацию крупного проекта уходит около года. Это системная работа, которая включает в себя пошаговую подготовку: от первоначальной идеи до выполнения поставленной задачи. Именно такой проектный подход позволяет нам осуществлять самые глобальные задумки. 

— Многих молодых людей сегодня интересует система премий и стипендий. Скажите, как обстоят дела в этом году? 
— Ежегодно мы подводим итоги премии «Молодость Белгородчины» и стипендии губернатора Белгородской области молодежному активу. В этом году система поощрений была изменена. Например, мы хотели, чтобы стипендию губернатора получили звезды — «лучшие из лучших», поэтому условия отбора были усложнены, а сумма стипендии — значительно увеличена. В наших планах сделать это направление брендовым, т.е. если молодой человек получает премию «Молодость Белгородчины», то его успешное будущее гарантировано на все 100%. 

— Ежегодно в Белгородской области проводится форум «Нежеголь». Как он прошел в этом году? 
— В этом году форум «Нежеголь» был проведен с особым размахом. Это наш ежегодный проект, который представляет собой образовательную площадку для талантливых молодых людей. Характер проекта немного изменился — он стал презентационно-образовательным. Ребята не только хорошо отдохнули, но и получили ценные знания по разным направлениям системы образования от ведущих экспертов-тренеров. В следующем году планируем увеличить масштаб проекта и привлечь не только лучших российских студентов, но и ребят из СНГ. Таким образом, молодые люди получат хорошую возможность обменяться опытом и обзавестись полезными знакомствами. 

— Каковы результаты пребывания белгородского молодежного актива на форуме «Селигер»? Правда, что в этом году Вы лично поддерживали наших ребят? 
— Этим летом я действительно посетила молодежный форум вместе с нашими ребятами. Не могу сравнить «Селигер» с каким-либо другим проектом. Это настоящий «рупор», который исполняет любые желания: хочешь быть актером — покажи, хочешь стать предпринимателем — представь проект и получи возможность его реализовать, а если не определился с направлением деятельности — просто посещай семинары и мастер-классы, а ответ придет сам собой. По сути, это город молодых и талантливых, интересных и креативных людей. Отрадно, что белгородские студенты принимали активное участие во всех направлениях форума. Причем, среди победителей есть и наши проекты. 

— Какие надежды возлагаете на будущий год? 
— В следующем году мы будем плотно работать над брендированием молодежной политики. В 2014-2015 годах планируем создать не менее 10 пилотных площадок в этом направлении. Бренд — это то, что на определенной территории реализуется лучше всего, то есть является визитной карточкой любого района. По численности населения наши территории делятся на 3 категории, и везде молодежная политика имеет свою специфику. Чтобы вовлечь молодого человека в общественную жизнь, нам нужны разные инструменты, и для каждой территории этот инструмент индивидуальный. Такие рычаги и станут площадками — брендами территорий, которые помогут нам охватить все районы области. 
Кроме того, уже сейчас мы ведем переговоры о дальнейшем развитии Совета молодых депутатов области. Хотим, чтобы в следующем году этот проект вышел на уровень ЦФО. 
Мы очень надеемся, что наши новые проекты привлекут новых сторонников. Так, постепенно мы сделаем бренд молодежной

 
0 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ID] => 2940
    [~ID] => 2940
    [IBLOCK_ID] => 5
    [~IBLOCK_ID] => 5
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 2940
    [~XML_ID] => 2940
    [NAME] => На рельсах успеха
    [~NAME] => На рельсах успеха
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 24.03.2014 16:41:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 24.03.2014 16:41:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => Наталия Полуянова — одна из тех, кто принадлежит своему делу всецело. Начальник Управления молодежной политики области, молодая мама и идейный вдохновитель молодого поколения рассказала BF о традициях, новых проектах и своей поездке на Всероссийский форум "Селигер-2013"
    [~PREVIEW_TEXT] => Наталия Полуянова — одна из тех, кто принадлежит своему делу всецело. Начальник Управления молодежной политики области, молодая мама и идейный вдохновитель молодого поколения рассказала BF о традициях, новых проектах и своей поездке на Всероссийский форум "Селигер-2013"
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
    [DETAIL_TEXT] => 

59.jpg
НАТАЛИЯ ПОЛУЯНОВА, начальник управления молодежной политики области 

— Наталия Владимировна, еще один год бурной деятельности и продуктивных идей остался позади. Расскажите об успехах и достижениях управления молодежной политики. 
— За последнее время сама система молодежной политики изменилась качественно. Старт этому процессу был дан еще в 2012-м, а вот 2013-й стал годом пилотных проек- тов. Можно сказать, что прошедший год — это новая ступень в молодеж- ной политике региона, поскольку мы постарались поставить ее на «рельсы практики». Однако много времени мы посвятили и творче- скому блоку, результатом чего стали замечательные фестивали, занима- лись также активной творческой деятельностью в вузах. 
С самого начала года мы плотно работали над проектной деятельно- стью. Приступили к сотрудничеству с инновационным комплексом «Сколково» и федеральным агент- ством по делам молодежи «Росмо- лодежь», и это взаимодействие будет продолжено. Следующим этапом нашей работы стали стартап-сессии. Такая деятельность полезна как новичкам, так и опытным молодым предпринимателям. Для молодежи это, с одной стороны, возможность поучиться у преподавателей ведущих университетов мира, с другой — грантовая поддержка имеющихся проектов. Внимание этой сфере де- ятельности уделяет не только наше управление, но и «Росмолодежь». 
В 2013-м мы немного изменили процесс работы по волонтерским направлениям — создана единая областная организация «Вместе» , деятельность которой предполагает поиск людей, проведение благотворительных мероприятий и т.д. 
Возвращаясь к проектной дея- тельности, хотелось бы отметить, что по итогам прошедшего года в числе лучших было объявлено 32 проекта. При их отборе мы руководствова- лись, в первую очередь, критерием долговечности идей. Надеемся, что инициативы талантливой молодежи обязательно получат дорогу в жизнь. 
В последнее время важную нишу в нашей работе заняло военно-патриотическое направление. Решено, что в следующем году организации, занимающиеся «патриотикой», будут поддержаны грантами. Кроме того, относительно недавно был соз- дан специальный Совет, контроли- рующий вопросы патриотического воспитания. Эта работа сложна тем, что получить мгновенный результат невозможно. Заставить любить Ро- дину молодого человека нелегко, но способов повлиять на это много. 
Еще одно важное направление — кадровое. В этом году был запущен Совет молодых депутатов Белгородской области. По районам области мы собрали самых активных и инициативных молодых людей в возрасте до 35 лет. Все они прошли процесс предварительного отбора и обучения в наших структурах. Это огромный кадровый проект, главная задача которого — готовить будущих лидеров, обучать потенциальных руководителей умению представлять интересы других людей. Надеемся, что в недалеком будущем нашему городу он принесет качественные плоды. 

— Какой из проектов был для Вас самым ожидаемым? 
— Самое сложное и самое ожидаемое мероприятие прошлого года — Первый Всероссийский молодежный медиафорум. Мы впервые получили опыт проведения мероприятий такого масштаба. На протяжении 4 месяцев коллектив управления практически жил на работе. Однако оно того стоило! Медиафорум стал глобальной образовательной площадкой, пребывание на которой послужило хорошим стимулом для развития молодых журналистов и блогеров. В следующем году мы обязательно проведем его вновь! 

— А как много времени занимает подготовка одного из таких проектов? 
— В среднем на подготовку и реализацию крупного проекта уходит около года. Это системная работа, которая включает в себя пошаговую подготовку: от первоначальной идеи до выполнения поставленной задачи. Именно такой проектный подход позволяет нам осуществлять самые глобальные задумки. 

— Многих молодых людей сегодня интересует система премий и стипендий. Скажите, как обстоят дела в этом году? 
— Ежегодно мы подводим итоги премии «Молодость Белгородчины» и стипендии губернатора Белгородской области молодежному активу. В этом году система поощрений была изменена. Например, мы хотели, чтобы стипендию губернатора получили звезды — «лучшие из лучших», поэтому условия отбора были усложнены, а сумма стипендии — значительно увеличена. В наших планах сделать это направление брендовым, т.е. если молодой человек получает премию «Молодость Белгородчины», то его успешное будущее гарантировано на все 100%. 

— Ежегодно в Белгородской области проводится форум «Нежеголь». Как он прошел в этом году? 
— В этом году форум «Нежеголь» был проведен с особым размахом. Это наш ежегодный проект, который представляет собой образовательную площадку для талантливых молодых людей. Характер проекта немного изменился — он стал презентационно-образовательным. Ребята не только хорошо отдохнули, но и получили ценные знания по разным направлениям системы образования от ведущих экспертов-тренеров. В следующем году планируем увеличить масштаб проекта и привлечь не только лучших российских студентов, но и ребят из СНГ. Таким образом, молодые люди получат хорошую возможность обменяться опытом и обзавестись полезными знакомствами. 

— Каковы результаты пребывания белгородского молодежного актива на форуме «Селигер»? Правда, что в этом году Вы лично поддерживали наших ребят? 
— Этим летом я действительно посетила молодежный форум вместе с нашими ребятами. Не могу сравнить «Селигер» с каким-либо другим проектом. Это настоящий «рупор», который исполняет любые желания: хочешь быть актером — покажи, хочешь стать предпринимателем — представь проект и получи возможность его реализовать, а если не определился с направлением деятельности — просто посещай семинары и мастер-классы, а ответ придет сам собой. По сути, это город молодых и талантливых, интересных и креативных людей. Отрадно, что белгородские студенты принимали активное участие во всех направлениях форума. Причем, среди победителей есть и наши проекты. 

— Какие надежды возлагаете на будущий год? 
— В следующем году мы будем плотно работать над брендированием молодежной политики. В 2014-2015 годах планируем создать не менее 10 пилотных площадок в этом направлении. Бренд — это то, что на определенной территории реализуется лучше всего, то есть является визитной карточкой любого района. По численности населения наши территории делятся на 3 категории, и везде молодежная политика имеет свою специфику. Чтобы вовлечь молодого человека в общественную жизнь, нам нужны разные инструменты, и для каждой территории этот инструмент индивидуальный. Такие рычаги и станут площадками — брендами территорий, которые помогут нам охватить все районы области. 
Кроме того, уже сейчас мы ведем переговоры о дальнейшем развитии Совета молодых депутатов области. Хотим, чтобы в следующем году этот проект вышел на уровень ЦФО. 
Мы очень надеемся, что наши новые проекты привлекут новых сторонников. Так, постепенно мы сделаем бренд молодежной
[~DETAIL_TEXT] =>

59.jpg
НАТАЛИЯ ПОЛУЯНОВА, начальник управления молодежной политики области 

— Наталия Владимировна, еще один год бурной деятельности и продуктивных идей остался позади. Расскажите об успехах и достижениях управления молодежной политики. 
— За последнее время сама система молодежной политики изменилась качественно. Старт этому процессу был дан еще в 2012-м, а вот 2013-й стал годом пилотных проек- тов. Можно сказать, что прошедший год — это новая ступень в молодеж- ной политике региона, поскольку мы постарались поставить ее на «рельсы практики». Однако много времени мы посвятили и творче- скому блоку, результатом чего стали замечательные фестивали, занима- лись также активной творческой деятельностью в вузах. 
С самого начала года мы плотно работали над проектной деятельно- стью. Приступили к сотрудничеству с инновационным комплексом «Сколково» и федеральным агент- ством по делам молодежи «Росмо- лодежь», и это взаимодействие будет продолжено. Следующим этапом нашей работы стали стартап-сессии. Такая деятельность полезна как новичкам, так и опытным молодым предпринимателям. Для молодежи это, с одной стороны, возможность поучиться у преподавателей ведущих университетов мира, с другой — грантовая поддержка имеющихся проектов. Внимание этой сфере де- ятельности уделяет не только наше управление, но и «Росмолодежь». 
В 2013-м мы немного изменили процесс работы по волонтерским направлениям — создана единая областная организация «Вместе» , деятельность которой предполагает поиск людей, проведение благотворительных мероприятий и т.д. 
Возвращаясь к проектной дея- тельности, хотелось бы отметить, что по итогам прошедшего года в числе лучших было объявлено 32 проекта. При их отборе мы руководствова- лись, в первую очередь, критерием долговечности идей. Надеемся, что инициативы талантливой молодежи обязательно получат дорогу в жизнь. 
В последнее время важную нишу в нашей работе заняло военно-патриотическое направление. Решено, что в следующем году организации, занимающиеся «патриотикой», будут поддержаны грантами. Кроме того, относительно недавно был соз- дан специальный Совет, контроли- рующий вопросы патриотического воспитания. Эта работа сложна тем, что получить мгновенный результат невозможно. Заставить любить Ро- дину молодого человека нелегко, но способов повлиять на это много. 
Еще одно важное направление — кадровое. В этом году был запущен Совет молодых депутатов Белгородской области. По районам области мы собрали самых активных и инициативных молодых людей в возрасте до 35 лет. Все они прошли процесс предварительного отбора и обучения в наших структурах. Это огромный кадровый проект, главная задача которого — готовить будущих лидеров, обучать потенциальных руководителей умению представлять интересы других людей. Надеемся, что в недалеком будущем нашему городу он принесет качественные плоды. 

— Какой из проектов был для Вас самым ожидаемым? 
— Самое сложное и самое ожидаемое мероприятие прошлого года — Первый Всероссийский молодежный медиафорум. Мы впервые получили опыт проведения мероприятий такого масштаба. На протяжении 4 месяцев коллектив управления практически жил на работе. Однако оно того стоило! Медиафорум стал глобальной образовательной площадкой, пребывание на которой послужило хорошим стимулом для развития молодых журналистов и блогеров. В следующем году мы обязательно проведем его вновь! 

— А как много времени занимает подготовка одного из таких проектов? 
— В среднем на подготовку и реализацию крупного проекта уходит около года. Это системная работа, которая включает в себя пошаговую подготовку: от первоначальной идеи до выполнения поставленной задачи. Именно такой проектный подход позволяет нам осуществлять самые глобальные задумки. 

— Многих молодых людей сегодня интересует система премий и стипендий. Скажите, как обстоят дела в этом году? 
— Ежегодно мы подводим итоги премии «Молодость Белгородчины» и стипендии губернатора Белгородской области молодежному активу. В этом году система поощрений была изменена. Например, мы хотели, чтобы стипендию губернатора получили звезды — «лучшие из лучших», поэтому условия отбора были усложнены, а сумма стипендии — значительно увеличена. В наших планах сделать это направление брендовым, т.е. если молодой человек получает премию «Молодость Белгородчины», то его успешное будущее гарантировано на все 100%. 

— Ежегодно в Белгородской области проводится форум «Нежеголь». Как он прошел в этом году? 
— В этом году форум «Нежеголь» был проведен с особым размахом. Это наш ежегодный проект, который представляет собой образовательную площадку для талантливых молодых людей. Характер проекта немного изменился — он стал презентационно-образовательным. Ребята не только хорошо отдохнули, но и получили ценные знания по разным направлениям системы образования от ведущих экспертов-тренеров. В следующем году планируем увеличить масштаб проекта и привлечь не только лучших российских студентов, но и ребят из СНГ. Таким образом, молодые люди получат хорошую возможность обменяться опытом и обзавестись полезными знакомствами. 

— Каковы результаты пребывания белгородского молодежного актива на форуме «Селигер»? Правда, что в этом году Вы лично поддерживали наших ребят? 
— Этим летом я действительно посетила молодежный форум вместе с нашими ребятами. Не могу сравнить «Селигер» с каким-либо другим проектом. Это настоящий «рупор», который исполняет любые желания: хочешь быть актером — покажи, хочешь стать предпринимателем — представь проект и получи возможность его реализовать, а если не определился с направлением деятельности — просто посещай семинары и мастер-классы, а ответ придет сам собой. По сути, это город молодых и талантливых, интересных и креативных людей. Отрадно, что белгородские студенты принимали активное участие во всех направлениях форума. Причем, среди победителей есть и наши проекты. 

— Какие надежды возлагаете на будущий год? 
— В следующем году мы будем плотно работать над брендированием молодежной политики. В 2014-2015 годах планируем создать не менее 10 пилотных площадок в этом направлении. Бренд — это то, что на определенной территории реализуется лучше всего, то есть является визитной карточкой любого района. По численности населения наши территории делятся на 3 категории, и везде молодежная политика имеет свою специфику. Чтобы вовлечь молодого человека в общественную жизнь, нам нужны разные инструменты, и для каждой территории этот инструмент индивидуальный. Такие рычаги и станут площадками — брендами территорий, которые помогут нам охватить все районы области. 
Кроме того, уже сейчас мы ведем переговоры о дальнейшем развитии Совета молодых депутатов области. Хотим, чтобы в следующем году этот проект вышел на уровень ЦФО. 
Мы очень надеемся, что наши новые проекты привлекут новых сторонников. Так, постепенно мы сделаем бренд молодежной
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 24.03.2014 17:07:02 [~DATE_CREATE] => 24.03.2014 17:07:02 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [TIMESTAMP_X] => 24.03.2014 17:07:02 [~TIMESTAMP_X] => 24.03.2014 17:07:02 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [TAGS] => [~TAGS] => [IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940 [~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940 [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 15460 [TIMESTAMP_X] => 24.03.2014 17:07:02 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 165 [WIDTH] => 265 [FILE_SIZE] => 12300 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/27b [FILE_NAME] => пав.jpg [ORIGINAL_NAME] => пав.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/27b/пав.jpg [ALT] => На рельсах успеха [TITLE] => На рельсах успеха ) [~PREVIEW_PICTURE] => 15460 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 2940 [~EXTERNAL_ID] => 2940 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=BUY&id=#ID# [BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=BUY&id=#ID# [~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD2BASKET&id=#ID# [ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD2BASKET&id=#ID# [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID# [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID# [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID# [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID# [ACTIVE_FROM] => 24.03.2014 16:41:00 [ACTIVE_TO] => [CONVERT_CURRENCY] => Array ( ) [MODULES] => Array ( [iblock] => 1 [catalog] => [currency] => [workflow] => ) [CAT_PRICES] => Array ( ) [PRICES_ALLOW] => Array ( ) [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PROPERTIES] => Array ( [DATA] => Array ( [ID] => 1 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Дата [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DATA [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => DateTime [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Дата [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 4 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 5 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => ) [REAL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Оригинал [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => REAL_PICTURE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Оригинал [~DEFAULT_VALUE] => ) [PUBLIC_ELEMENT] => Array ( [ID] => 9 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PUBLIC_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N ) [APPROVE_ELEMENT] => Array ( [ID] => 10 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => APPROVE_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N ) [IMAGES] => Array ( [ID] => 14 [TIMESTAMP_X] => 2014-05-28 15:23:19 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMAGES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => ) [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 97 [TIMESTAMP_X] => 2014-08-26 17:05:29 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => 20756 [VALUE] => 3063 [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => 3063 [~DESCRIPTION] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 98 [TIMESTAMP_X] => 2014-08-26 17:05:29 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [TMP_ID] => [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [VALUE] => [DESCRIPTION] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [~VALUE] => [~DESCRIPTION] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [MORE_PHOTO] => Array ( ) [LINKED_ELEMENTS] => Array ( ) [SECTION] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [TIMESTAMP_X] => 17.05.2013 21:39:29 [~TIMESTAMP_X] => 17.05.2013 21:39:29 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [DATE_CREATE] => 17.05.2013 21:39:29 [~DATE_CREATE] => 17.05.2013 21:39:29 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 21 [~LEFT_MARGIN] => 21 [RIGHT_MARGIN] => 22 [~RIGHT_MARGIN] => 22 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => ПЕРСОНА [~SEARCHABLE_CONTENT] => ПЕРСОНА [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [TIMESTAMP_X] => 2013-05-17 21:39:29 [~TIMESTAMP_X] => 2013-05-17 21:39:29 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [DATE_CREATE] => 2013-05-17 21:39:29 [~DATE_CREATE] => 2013-05-17 21:39:29 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 21 [~LEFT_MARGIN] => 21 [RIGHT_MARGIN] => 22 [~RIGHT_MARGIN] => 22 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [SEARCHABLE_CONTENT] => ПЕРСОНА [~SEARCHABLE_CONTENT] => ПЕРСОНА [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [PRICE_MATRIX] => [PRICES] => Array ( ) [MIN_PRICE] => [CAN_BUY] => [~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=BUY&id=2940 [BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=BUY&id=2940 [~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD2BASKET&id=2940 [ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=ADD2BASKET&id=2940 [LINK_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=2940 [~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2940 [SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2940&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2940 [OFFERS] => Array ( ) ) 1Array ( ) 2Array ( ) 31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
2662
 
×