Комментарии

В нужном направлении


DSC_3677.jpg
Николай Левдик, генеральный директор ООО «Линдор» 

- Николай Николаевич, позади 2013 год. Какая ситуация сложилась на сегодняшний день в строительном комплексе региона?

- 2013 год был достаточно непростым в финансовом отношении. Налицо кризисные явления, процесс стагнации, спад производства - все это сказалось на нашей отрасли. 


- Какие результаты были достигнуты компанией «Линдор» за последнее время? 

- Сумма выполненных заказов в 2013 году должна была составить порядка 600 млн. руб. Еще рано подводить итоги, но, вероятно, нам не удастся в полной мере соответствовать этому плану. Но, стоит отметить, на объем прошлого года мы выходим уверенно. Порядка 40-50 млн. руб. у нас в стадии подписания в силу определенных причин. Например, многие объекты, которые мы выполняли, перенесены на следующий год. 


- Какие достижения компании Вы выделяете в числе самых важных? 

- Во все времена кадры решают все. Очень важно, что нам удалось создать мощный кадровый потенциал, способный работать в новых экономических условиях, в жесткой рыночной среде. В людей нужно вкладывать, их необходимо держать в тонусе, мотивировать на движение вперед. Слаженную команду невозможно сформировать за один год, это повседневный кропотливый труд. 

Второй немаловажный момент - мы создали нормальную сырьевую базу, провели модернизацию производства, благодаря чему можем спокойно конкурировать на рынке. Средний возраст нашей техники – 3-4 года. Такими показателями никто из дорожников области не может похвастаться. 


- Есть ли прогресс в вашей команде? Как много сотрудников в ней работает на сегодняшний день? 

- Да, некоторый прогресс есть. С одной стороны мы развиваем предприятие, с другой – привлекаем людей на предприятие, даем рабочие места. Мы говорим об обновлении производства, приобретении техники, но ведь на ней же кто-то должен работать. В этом году мы купили более 15 единиц техники и малой механизации, а это значит, что надо посадить 15 человек. В прошлом году в штате «Линдор» числилось 142 человека, в этом же – уже порядка 168. 

Кроме того, в 2013 году мы планировали поднять уровень заработной платы до 26000 руб. Но наметился спад производства, снизился объем работ, и реализовать эти планы не удалось, хотя уровень прошлого года мы сохранили, что тоже немаловажно. 


- Продолжаете развивать потенциал кадров? 

- Да, и используем для этого любые возможности. В нашей отрасли нельзя развиваться, сидя на месте. Без непрерывного изучения новых технологий и обмена опытом предприятие не может идти в нужном направлении. Наша цель – расширить кругозор своих сотрудников. И тут стоит понимать, что ведущие специалисты – это движущая сила любого предприятия. Но чтобы достигнуть определенных результатов, необходимо глубоко разбираться во всех вопросах, видеть, как развивается отрасль в других странах и городах. Нам все удается, и в этом нет никакого секрета, я могу поделиться. Мы всегда следим за новейшими достижениями. Для этого ежегодно посещаем всевозможные выставки, конференции, мастер-классы. 

В 2012-м я лично был на семинаре в Норвегии, в конце 2013-го – наши делегации посетили с визитом Белоруссию, побывали на выставке в Брянске, где открылось совместное предприятие российского холдинга «Русские Машины» и производителя Terex Corporation «РМ-Терекс». Данная компания производит технику: погрузчики, экскаваторы и др. К открытию данного предприятия был большой интерес, и наши специалисты остались очень довольны, мы обменялись контактами, пригласили их в Белгород. Возможно, в будущем «Линдор» станет базовым предприятием по использованию данной техники. 

Кроме того, в ноябре мы побывали в Москве на выставке, основная специализация которой – бетоны, сухие смеси. Это направление очень перспективное, его необходимо развивать. Я был в Америке и видел отличные бетонные дороги - все настолько отработано, не слышно стыков, плюс срок службы по отношению к асфальтным дорогам в 2-3 дольше. Мы планируем внедрить в Белгородской области бетонные дороги, хотим приобрести соответствующую технику, но пока это только в планах. 


- Возвращаясь к вопросу о кадрах, ранее Вы уделяли особое внимание работе с молодежью. В этом году тенденция сохраняется?

- Да, сохраняется. Именно на молодых людей «Линдор» сегодня делает ставки. Мы любим молодежь, но этого мало, ее необходимо наставлять, учить. Да, они молодые, у них мало опыта, но они движутся вперед. В нашем случае сочетание молодость и мудрость дает отличные результаты. У нас очень грамотная расстановка кадров – в компании есть и люди, умудренные опытом, и «безусая» молодежь. Эти две составляющие и есть нормальный баланс. Если я вижу, что человек на своем месте, вмешиваюсь в рабочий процесс по минимуму. Моя главная задача – доверять людям и делегировать полномочии. Я должен распределить все задачи, а потом проконтролировать их выполнение. Но охватить все самостоятельно я не в состоянии, да не надо ставить такой задачи. Как правило, тот, кто пытается замкнуть все на себя, терпит фиаско. И поверьте, я в совершенстве владею тем, о чем говорю. 

И еще, чтобы предприятие работало «как часы», необходимо плановое ведение хозяйства. Чем жестче конкуренция, тем жестче должно быть планирование. Без этого невозможно выжить на рынке. Ежегодно нужно составлять финансовый план, формировать доходные и расходные части, не забывать про стабилизационный резерв – все это необходимо для правильного развития. 


- В каких проектах ваша компания принимала участие в прошедшем году?

- Мы работаем с хозяйствующими субъектами и бюджетами всех уровней. Подобная диверсификация активов и хорошие взаимоотношения с партнерами позволяют «Линдор» всегда быть наплаву. В прошлом году мы занимались благоустройством поселка Северный: сделали проезды, стоянки автомобилей, детские площадки и др. Это был сложный объект, но мы его благополучно завершили, привели все в порядок, сегодня здесь красиво, аккуратно, уютно. 

В этом году мы внедряли в работу новые технологии – в Шебекино и в Валуйках укладывали асфальт без использования щебня. Мы активно сотрудничали с «БЭЗРК-Белгранкорм», делали там благоустройство. Подобные предложения нам очень интересны. На сегодняшний день у «Линдор» широкая география деятельности, мы ведем работы в Белгородском, Яковлевском, Ракитянском и других районах области. И та ниша, которую мы заняли, нас устраивает. 

Кроме того, мы продолжаем работать над благоустройством собственной территории, были отремонтировали бытовые и производственные помещения. 


- Вопрос относительно технического оснащения. Продолжаете сотрудничать с фирмой JohnDeere? Как себя показала эта техника? 

- Да, мы продолжаем сотрудничать с JohnDeere. Сегодня у нас 4 единицы, но в будущем планируем приобрести еще. Это действительно очень хорошая техника, она отлично себя зарекомендовала. В этом году мы также протестировали технику китайского производителя. И, стоит отметить, что если 3-5 лет она не могла похвастаться удовлетворительным качеством, то сегодня все изменилось. В 2013-м мы приобрели 4 единицы, отработали на ней сезон, никаких проблем не возникло. По своим техническим параметрам она не уступает JohnDeere, а ценовые показатели в разы ниже. 


- И в заключение. Вы довольны сегодняшним развитием компании? Вас удовлетворяют результаты ее деятельности? 

- В целом я доволен развитием своей компании. Еще раз повторюсь, мы собрали достойную команду, произвели полное обновление производства, у нас сложилась нормальная кредитная история и плодотворные взаимоотношения с контрагентами. В 2013 году мы значительно продвинулись. Сегодня видны результаты, которых мы достигли. В дорожной отрасли Белгородской области мы являемся одной из ведущих фирм. «Линдор» - это то предприятие, которое всегда наплаву, нас замечают. А планов по развитию очень много, у меня столько мыслей, что я за ними даже не успеваю. Одна из главных задач на следующий год - создать портфель заказов. И в этой конкурентной среде найти тот путь, который позволит нам стабильно развиваться в будущем. На сегодняшний день «Линдор» ведет деятельность по трем направлениям: производство строительных материалов, дорожное строительство и общестроительные работы.

 
0 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => BUSINESS
            [IBLOCK_ID] => 5
            [ELEMENT_ID] => 2901
            [ELEMENT_CODE] => 
            [SECTION_ID] => 58
            [SECTION_CODE] => 
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => 
                    [1] => IMAGES
                    [2] => 
                )

            [OFFERS_LIMIT] => 0
            [SECTION_URL] => 
            [DETAIL_URL] => 
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [CACHE_TYPE] => A
            [CACHE_TIME] => 3600
            [CACHE_GROUPS] => Y
            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
            [ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
            [USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [LINK_IBLOCK_TYPE] => 
            [LINK_IBLOCK_ID] => 
            [LINK_PROPERTY_SID] => 
            [LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [SET_BROWSER_TITLE] => Y
            [SET_META_KEYWORDS] => Y
            [SET_META_DESCRIPTION] => Y
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901
        )

    [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
        (
        )

    [~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=BUY&id=#ID#
    [~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=BUY&id=#ID#
    [ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [CONVERT_CURRENCY] => Array
        (
        )

    [CATALOGS] => Array
        (
        )

    [MODULES] => Array
        (
            [iblock] => 1
            [catalog] => 
            [currency] => 
            [workflow] => 
        )

    [PRICES_ALLOW] => Array
        (
        )

    [CATALOG] => 
    [CAT_PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICE_MATRIX] => 
    [MIN_PRICE] => 
    [ID] => 2901
    [~ID] => 2901
    [IBLOCK_ID] => 5
    [~IBLOCK_ID] => 5
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 2901
    [~XML_ID] => 2901
    [NAME] => В нужном направлении
    [~NAME] => В нужном направлении
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 12.03.2014 17:56:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 12.03.2014 17:56:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => Не в первый раз BF подводит итоги года вместе с компанией «Линдор». Диалог о кадровом потенциале и принципах экономики мы продолжили с ее руководителем Николаем Левдиком.
    [~PREVIEW_TEXT] => Не в первый раз BF подводит итоги года вместе с компанией «Линдор». Диалог о кадровом потенциале и принципах экономики мы продолжили с ее руководителем Николаем Левдиком.
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [DETAIL_TEXT] =>  

DSC_3677.jpg
Николай Левдик, генеральный директор ООО «Линдор» 

- Николай Николаевич, позади 2013 год. Какая ситуация сложилась на сегодняшний день в строительном комплексе региона?

- 2013 год был достаточно непростым в финансовом отношении. Налицо кризисные явления, процесс стагнации, спад производства - все это сказалось на нашей отрасли. 


- Какие результаты были достигнуты компанией «Линдор» за последнее время? 

- Сумма выполненных заказов в 2013 году должна была составить порядка 600 млн. руб. Еще рано подводить итоги, но, вероятно, нам не удастся в полной мере соответствовать этому плану. Но, стоит отметить, на объем прошлого года мы выходим уверенно. Порядка 40-50 млн. руб. у нас в стадии подписания в силу определенных причин. Например, многие объекты, которые мы выполняли, перенесены на следующий год. 


- Какие достижения компании Вы выделяете в числе самых важных? 

- Во все времена кадры решают все. Очень важно, что нам удалось создать мощный кадровый потенциал, способный работать в новых экономических условиях, в жесткой рыночной среде. В людей нужно вкладывать, их необходимо держать в тонусе, мотивировать на движение вперед. Слаженную команду невозможно сформировать за один год, это повседневный кропотливый труд. 

Второй немаловажный момент - мы создали нормальную сырьевую базу, провели модернизацию производства, благодаря чему можем спокойно конкурировать на рынке. Средний возраст нашей техники – 3-4 года. Такими показателями никто из дорожников области не может похвастаться. 


- Есть ли прогресс в вашей команде? Как много сотрудников в ней работает на сегодняшний день? 

- Да, некоторый прогресс есть. С одной стороны мы развиваем предприятие, с другой – привлекаем людей на предприятие, даем рабочие места. Мы говорим об обновлении производства, приобретении техники, но ведь на ней же кто-то должен работать. В этом году мы купили более 15 единиц техники и малой механизации, а это значит, что надо посадить 15 человек. В прошлом году в штате «Линдор» числилось 142 человека, в этом же – уже порядка 168. 

Кроме того, в 2013 году мы планировали поднять уровень заработной платы до 26000 руб. Но наметился спад производства, снизился объем работ, и реализовать эти планы не удалось, хотя уровень прошлого года мы сохранили, что тоже немаловажно. 


- Продолжаете развивать потенциал кадров? 

- Да, и используем для этого любые возможности. В нашей отрасли нельзя развиваться, сидя на месте. Без непрерывного изучения новых технологий и обмена опытом предприятие не может идти в нужном направлении. Наша цель – расширить кругозор своих сотрудников. И тут стоит понимать, что ведущие специалисты – это движущая сила любого предприятия. Но чтобы достигнуть определенных результатов, необходимо глубоко разбираться во всех вопросах, видеть, как развивается отрасль в других странах и городах. Нам все удается, и в этом нет никакого секрета, я могу поделиться. Мы всегда следим за новейшими достижениями. Для этого ежегодно посещаем всевозможные выставки, конференции, мастер-классы. 

В 2012-м я лично был на семинаре в Норвегии, в конце 2013-го – наши делегации посетили с визитом Белоруссию, побывали на выставке в Брянске, где открылось совместное предприятие российского холдинга «Русские Машины» и производителя Terex Corporation «РМ-Терекс». Данная компания производит технику: погрузчики, экскаваторы и др. К открытию данного предприятия был большой интерес, и наши специалисты остались очень довольны, мы обменялись контактами, пригласили их в Белгород. Возможно, в будущем «Линдор» станет базовым предприятием по использованию данной техники. 

Кроме того, в ноябре мы побывали в Москве на выставке, основная специализация которой – бетоны, сухие смеси. Это направление очень перспективное, его необходимо развивать. Я был в Америке и видел отличные бетонные дороги - все настолько отработано, не слышно стыков, плюс срок службы по отношению к асфальтным дорогам в 2-3 дольше. Мы планируем внедрить в Белгородской области бетонные дороги, хотим приобрести соответствующую технику, но пока это только в планах. 


- Возвращаясь к вопросу о кадрах, ранее Вы уделяли особое внимание работе с молодежью. В этом году тенденция сохраняется?

- Да, сохраняется. Именно на молодых людей «Линдор» сегодня делает ставки. Мы любим молодежь, но этого мало, ее необходимо наставлять, учить. Да, они молодые, у них мало опыта, но они движутся вперед. В нашем случае сочетание молодость и мудрость дает отличные результаты. У нас очень грамотная расстановка кадров – в компании есть и люди, умудренные опытом, и «безусая» молодежь. Эти две составляющие и есть нормальный баланс. Если я вижу, что человек на своем месте, вмешиваюсь в рабочий процесс по минимуму. Моя главная задача – доверять людям и делегировать полномочии. Я должен распределить все задачи, а потом проконтролировать их выполнение. Но охватить все самостоятельно я не в состоянии, да не надо ставить такой задачи. Как правило, тот, кто пытается замкнуть все на себя, терпит фиаско. И поверьте, я в совершенстве владею тем, о чем говорю. 

И еще, чтобы предприятие работало «как часы», необходимо плановое ведение хозяйства. Чем жестче конкуренция, тем жестче должно быть планирование. Без этого невозможно выжить на рынке. Ежегодно нужно составлять финансовый план, формировать доходные и расходные части, не забывать про стабилизационный резерв – все это необходимо для правильного развития. 


- В каких проектах ваша компания принимала участие в прошедшем году?

- Мы работаем с хозяйствующими субъектами и бюджетами всех уровней. Подобная диверсификация активов и хорошие взаимоотношения с партнерами позволяют «Линдор» всегда быть наплаву. В прошлом году мы занимались благоустройством поселка Северный: сделали проезды, стоянки автомобилей, детские площадки и др. Это был сложный объект, но мы его благополучно завершили, привели все в порядок, сегодня здесь красиво, аккуратно, уютно. 

В этом году мы внедряли в работу новые технологии – в Шебекино и в Валуйках укладывали асфальт без использования щебня. Мы активно сотрудничали с «БЭЗРК-Белгранкорм», делали там благоустройство. Подобные предложения нам очень интересны. На сегодняшний день у «Линдор» широкая география деятельности, мы ведем работы в Белгородском, Яковлевском, Ракитянском и других районах области. И та ниша, которую мы заняли, нас устраивает. 

Кроме того, мы продолжаем работать над благоустройством собственной территории, были отремонтировали бытовые и производственные помещения. 


- Вопрос относительно технического оснащения. Продолжаете сотрудничать с фирмой JohnDeere? Как себя показала эта техника? 

- Да, мы продолжаем сотрудничать с JohnDeere. Сегодня у нас 4 единицы, но в будущем планируем приобрести еще. Это действительно очень хорошая техника, она отлично себя зарекомендовала. В этом году мы также протестировали технику китайского производителя. И, стоит отметить, что если 3-5 лет она не могла похвастаться удовлетворительным качеством, то сегодня все изменилось. В 2013-м мы приобрели 4 единицы, отработали на ней сезон, никаких проблем не возникло. По своим техническим параметрам она не уступает JohnDeere, а ценовые показатели в разы ниже. 


- И в заключение. Вы довольны сегодняшним развитием компании? Вас удовлетворяют результаты ее деятельности? 

- В целом я доволен развитием своей компании. Еще раз повторюсь, мы собрали достойную команду, произвели полное обновление производства, у нас сложилась нормальная кредитная история и плодотворные взаимоотношения с контрагентами. В 2013 году мы значительно продвинулись. Сегодня видны результаты, которых мы достигли. В дорожной отрасли Белгородской области мы являемся одной из ведущих фирм. «Линдор» - это то предприятие, которое всегда наплаву, нас замечают. А планов по развитию очень много, у меня столько мыслей, что я за ними даже не успеваю. Одна из главных задач на следующий год - создать портфель заказов. И в этой конкурентной среде найти тот путь, который позволит нам стабильно развиваться в будущем. На сегодняшний день «Линдор» ведет деятельность по трем направлениям: производство строительных материалов, дорожное строительство и общестроительные работы.
[~DETAIL_TEXT] =>

DSC_3677.jpg
Николай Левдик, генеральный директор ООО «Линдор» 

- Николай Николаевич, позади 2013 год. Какая ситуация сложилась на сегодняшний день в строительном комплексе региона?

- 2013 год был достаточно непростым в финансовом отношении. Налицо кризисные явления, процесс стагнации, спад производства - все это сказалось на нашей отрасли. 


- Какие результаты были достигнуты компанией «Линдор» за последнее время? 

- Сумма выполненных заказов в 2013 году должна была составить порядка 600 млн. руб. Еще рано подводить итоги, но, вероятно, нам не удастся в полной мере соответствовать этому плану. Но, стоит отметить, на объем прошлого года мы выходим уверенно. Порядка 40-50 млн. руб. у нас в стадии подписания в силу определенных причин. Например, многие объекты, которые мы выполняли, перенесены на следующий год. 


- Какие достижения компании Вы выделяете в числе самых важных? 

- Во все времена кадры решают все. Очень важно, что нам удалось создать мощный кадровый потенциал, способный работать в новых экономических условиях, в жесткой рыночной среде. В людей нужно вкладывать, их необходимо держать в тонусе, мотивировать на движение вперед. Слаженную команду невозможно сформировать за один год, это повседневный кропотливый труд. 

Второй немаловажный момент - мы создали нормальную сырьевую базу, провели модернизацию производства, благодаря чему можем спокойно конкурировать на рынке. Средний возраст нашей техники – 3-4 года. Такими показателями никто из дорожников области не может похвастаться. 


- Есть ли прогресс в вашей команде? Как много сотрудников в ней работает на сегодняшний день? 

- Да, некоторый прогресс есть. С одной стороны мы развиваем предприятие, с другой – привлекаем людей на предприятие, даем рабочие места. Мы говорим об обновлении производства, приобретении техники, но ведь на ней же кто-то должен работать. В этом году мы купили более 15 единиц техники и малой механизации, а это значит, что надо посадить 15 человек. В прошлом году в штате «Линдор» числилось 142 человека, в этом же – уже порядка 168. 

Кроме того, в 2013 году мы планировали поднять уровень заработной платы до 26000 руб. Но наметился спад производства, снизился объем работ, и реализовать эти планы не удалось, хотя уровень прошлого года мы сохранили, что тоже немаловажно. 


- Продолжаете развивать потенциал кадров? 

- Да, и используем для этого любые возможности. В нашей отрасли нельзя развиваться, сидя на месте. Без непрерывного изучения новых технологий и обмена опытом предприятие не может идти в нужном направлении. Наша цель – расширить кругозор своих сотрудников. И тут стоит понимать, что ведущие специалисты – это движущая сила любого предприятия. Но чтобы достигнуть определенных результатов, необходимо глубоко разбираться во всех вопросах, видеть, как развивается отрасль в других странах и городах. Нам все удается, и в этом нет никакого секрета, я могу поделиться. Мы всегда следим за новейшими достижениями. Для этого ежегодно посещаем всевозможные выставки, конференции, мастер-классы. 

В 2012-м я лично был на семинаре в Норвегии, в конце 2013-го – наши делегации посетили с визитом Белоруссию, побывали на выставке в Брянске, где открылось совместное предприятие российского холдинга «Русские Машины» и производителя Terex Corporation «РМ-Терекс». Данная компания производит технику: погрузчики, экскаваторы и др. К открытию данного предприятия был большой интерес, и наши специалисты остались очень довольны, мы обменялись контактами, пригласили их в Белгород. Возможно, в будущем «Линдор» станет базовым предприятием по использованию данной техники. 

Кроме того, в ноябре мы побывали в Москве на выставке, основная специализация которой – бетоны, сухие смеси. Это направление очень перспективное, его необходимо развивать. Я был в Америке и видел отличные бетонные дороги - все настолько отработано, не слышно стыков, плюс срок службы по отношению к асфальтным дорогам в 2-3 дольше. Мы планируем внедрить в Белгородской области бетонные дороги, хотим приобрести соответствующую технику, но пока это только в планах. 


- Возвращаясь к вопросу о кадрах, ранее Вы уделяли особое внимание работе с молодежью. В этом году тенденция сохраняется?

- Да, сохраняется. Именно на молодых людей «Линдор» сегодня делает ставки. Мы любим молодежь, но этого мало, ее необходимо наставлять, учить. Да, они молодые, у них мало опыта, но они движутся вперед. В нашем случае сочетание молодость и мудрость дает отличные результаты. У нас очень грамотная расстановка кадров – в компании есть и люди, умудренные опытом, и «безусая» молодежь. Эти две составляющие и есть нормальный баланс. Если я вижу, что человек на своем месте, вмешиваюсь в рабочий процесс по минимуму. Моя главная задача – доверять людям и делегировать полномочии. Я должен распределить все задачи, а потом проконтролировать их выполнение. Но охватить все самостоятельно я не в состоянии, да не надо ставить такой задачи. Как правило, тот, кто пытается замкнуть все на себя, терпит фиаско. И поверьте, я в совершенстве владею тем, о чем говорю. 

И еще, чтобы предприятие работало «как часы», необходимо плановое ведение хозяйства. Чем жестче конкуренция, тем жестче должно быть планирование. Без этого невозможно выжить на рынке. Ежегодно нужно составлять финансовый план, формировать доходные и расходные части, не забывать про стабилизационный резерв – все это необходимо для правильного развития. 


- В каких проектах ваша компания принимала участие в прошедшем году?

- Мы работаем с хозяйствующими субъектами и бюджетами всех уровней. Подобная диверсификация активов и хорошие взаимоотношения с партнерами позволяют «Линдор» всегда быть наплаву. В прошлом году мы занимались благоустройством поселка Северный: сделали проезды, стоянки автомобилей, детские площадки и др. Это был сложный объект, но мы его благополучно завершили, привели все в порядок, сегодня здесь красиво, аккуратно, уютно. 

В этом году мы внедряли в работу новые технологии – в Шебекино и в Валуйках укладывали асфальт без использования щебня. Мы активно сотрудничали с «БЭЗРК-Белгранкорм», делали там благоустройство. Подобные предложения нам очень интересны. На сегодняшний день у «Линдор» широкая география деятельности, мы ведем работы в Белгородском, Яковлевском, Ракитянском и других районах области. И та ниша, которую мы заняли, нас устраивает. 

Кроме того, мы продолжаем работать над благоустройством собственной территории, были отремонтировали бытовые и производственные помещения. 


- Вопрос относительно технического оснащения. Продолжаете сотрудничать с фирмой JohnDeere? Как себя показала эта техника? 

- Да, мы продолжаем сотрудничать с JohnDeere. Сегодня у нас 4 единицы, но в будущем планируем приобрести еще. Это действительно очень хорошая техника, она отлично себя зарекомендовала. В этом году мы также протестировали технику китайского производителя. И, стоит отметить, что если 3-5 лет она не могла похвастаться удовлетворительным качеством, то сегодня все изменилось. В 2013-м мы приобрели 4 единицы, отработали на ней сезон, никаких проблем не возникло. По своим техническим параметрам она не уступает JohnDeere, а ценовые показатели в разы ниже. 


- И в заключение. Вы довольны сегодняшним развитием компании? Вас удовлетворяют результаты ее деятельности? 

- В целом я доволен развитием своей компании. Еще раз повторюсь, мы собрали достойную команду, произвели полное обновление производства, у нас сложилась нормальная кредитная история и плодотворные взаимоотношения с контрагентами. В 2013 году мы значительно продвинулись. Сегодня видны результаты, которых мы достигли. В дорожной отрасли Белгородской области мы являемся одной из ведущих фирм. «Линдор» - это то предприятие, которое всегда наплаву, нас замечают. А планов по развитию очень много, у меня столько мыслей, что я за ними даже не успеваю. Одна из главных задач на следующий год - создать портфель заказов. И в этой конкурентной среде найти тот путь, который позволит нам стабильно развиваться в будущем. На сегодняшний день «Линдор» ведет деятельность по трем направлениям: производство строительных материалов, дорожное строительство и общестроительные работы.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 12.03.2014 18:06:15 [~DATE_CREATE] => 12.03.2014 18:06:15 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 12.03.2014 18:06:15 [~TIMESTAMP_X] => 12.03.2014 18:06:15 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 58 [DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901 [~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901 [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 15385 [TIMESTAMP_X] => 12.03.2014 18:06:15 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 165 [WIDTH] => 265 [FILE_SIZE] => 21502 [CONTENT_TYPE] => image/jpeg [SUBDIR] => iblock/797 [FILE_NAME] => DSC_3691.jpg [ORIGINAL_NAME] => DSC_3691.jpg [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/797/DSC_3691.jpg [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/797/DSC_3691.jpg [SAFE_SRC] => /upload/iblock/797/DSC_3691.jpg [ALT] => В нужном направлении [TITLE] => В нужном направлении ) [~PREVIEW_PICTURE] => 15385 [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 2901 [~EXTERNAL_ID] => 2901 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [ACTIVE_FROM] => 12.03.2014 17:56:00 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => [BUNDLE] => ) [PROPERTIES] => Array ( [DATA] => Array ( [ID] => 1 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Дата [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DATA [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => DateTime [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Дата [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 4 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 5 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REAL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Оригинал [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => REAL_PICTURE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Оригинал [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PUBLIC_ELEMENT] => Array ( [ID] => 9 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PUBLIC_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [APPROVE_ELEMENT] => Array ( [ID] => 10 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => APPROVE_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [IMAGES] => Array ( [ID] => 14 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMAGES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 97 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 1609 [PROPERTY_VALUE_ID] => 19280 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 1609 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 98 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [BACKGROUND_IMAGE] => [MORE_PHOTO] => Array ( ) [LINKED_ELEMENTS] => Array ( ) [SECTION] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 23 [~LEFT_MARGIN] => 23 [RIGHT_MARGIN] => 24 [~RIGHT_MARGIN] => 24 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 58 [~ID] => 58 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Персона [~NAME] => Персона [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=BUY&id=2901 [BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=BUY&id=2901 [~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD2BASKET&id=2901 [ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=ADD2BASKET&id=2901 [~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2901 [SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2901&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2901 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => В нужном направлении [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) ) 1Array ( ) 2Array ( ) 31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
2945
 
×