Актуальная тема
Максим Палесика,
заместитель генерального директора ООО «Монтажспецстрой — 2000»,
депутат городского совета по округу №9
— Давайте начнем разговор с вашей биографии. Где Вы учились? Какую специальность получили?
— В 1995 году я поступил в тогда еще Белгородскую госу- дарственную технологическую академию на факультет «Меха- ническое оборудование и техно- логические комплексы предпри- ятий, строительных материалов, изделий и конструкций».
— Почему предпочтение было отдано именно этой специализации?
— Все просто. Мой отец был водителем, и я с детства любил всякие «железячки». Кроме того, еще будучи школьником, я работал на заводе — это тоже повлияло на выбор будущей профессии. А после окончания вуза пошел по стопам брата и сегодня работаю в организации, основное направление деятельности которой — строительство зданий и сооружений. В ООО «Монтажспецстрой — 2000» («МСС — 2000») я тружусь уже достаточно давно, здесь я про- шел немало ступеней карьерной лестницы — начинал свой профессиональный путь с мастера строительного участка и дошел до управляющей должности.
— Есть такие люди, которые повлияли на ваше становление?
— На мое профессиональное становление повлиял старший брат, по образованию он тоже строитель. С детства я беру при- мер именно с него, он во многом мне помогает, направляет в нуж- ное русло, к его мнению я всегда прислушиваюсь. Наш отец, к сожалению, очень рано ушел из жизни. И вы знаете, его мне за- менил брат, можно сказать, что он меня воспитал, стал для меня и родителем, и другом в одном лице.
— Расскажите о компании, в которой работаете, о тех, кто трудится с Вами бок о бок. Нам известно, что в «Монтажспецстрой — 2000» особое внимание уделяется молодым кадрам.
— Мы можем гордиться, что в нашей компании сложился большой и дружный коллектив. Наши основные правила — это ответственность и взаимовы- ручка. У нас каждый отвечает за свой участок работы, но при
этом всегда помогает коллегам, в случае возникновения каких- либо трудностей. Если у новичков не хватает опыта, они всегда могут рассчитывать на старших товарищей, которые всегда готовы поделиться своими знаниями, дать совет. Причем стоит отметить, что многие сотрудники работают в «МСС — 2000», что называется, со студенчества. Некоторые в свое время пришли к нам на практику, а закончив вуз, устроились на работу и также, как и я, прошли многие этапы карьерного роста. Кстати, отчасти все благодаря инициативе БГТУ им. Шухова, грамотно выстроенной системе функционирования студенческих строительных отрядов.
— Возрождению студенческих трудовых отрядов сегодня уделяется особое внимание на региональном и федеральном уровнях. И Вы не понаслышке знакомы с этой темой.
— Совершенно верно. В Белгородской области становление этой системы началось с инициативы ректора БГТУ им. В.Г. Шухова Анатолия Гридчина, ее в свое время поддержал и губернатор Евгений Савченко, это было более 10 лет назад. Сейчас работу по развитию движения студенческих трудовых отрядов успешно продолжает нынешний ректор университета Сергей Глаголев. Благодаря чему с каждым годом в стройотряды вступает все больше студентов. Сегодня в Белгородской области действует порядка 250 студенческих стройотрядов, в них заняты более 4,5 тыс. чело- век. Студенты строят дороги и здания, работают на предприятиях города и в летних лагерях, принимают активное участие в строительстве олимпийских объектов в Сочи. И, на мой взгляд, мы на верном пути. Понимаете, чтобы стать хорошим специалистом, лишь теории — очень мало, нужна практика, студент должен пони- мать процесс работы, что называется, изнутри, он должен сам получить определенные навыки, которые непременно будут полезны в будущем. Строительные отряды предоставляют эти возможности, и, надо признать, после прохождения практики на производстве ко многим студен- там присматриваются потенциальные работодатели, а это уже хорошее начало. Так решается проблема трудоустройства. И в нашей организации есть множество прекрасных примеров того, как развивается карьера молодых специалистов после работы в стройотрядах. Хочу отметить, что мы делаем ставку на грамотную и целеустремленную молодежь, стараемся поддерживать талантливых молодых людей. И я надеюсь, что для многих из них наша компания — это хорошая дорога в успешную жизнь. Уверен, они далеко пойдут!
— Как считаете, какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы построить успешную карьеру?
— Первое условие для успешной карьеры — это знания, которые человек получает сначала в школе, а потом и в институте. Второе — ответственность. Третье — целеустремленность. И при этом совсем необязательно обладать задатками лидера. Открытость тоже очень важна, нужно быть открытым для своих друзей, для общества — это многое значит, это именно то качество, которое позволяет идти вперед. Вы же сами знаете, когда человек открыт, к нему тянутся окружающие. С такими людьми всегда приятно общаться и иметь дело. И еще, пожалуй, самое главное — если ты взялся за дело, его непременно необходимо довести до конца. Нужно отбросить принцип «пришел, увидел, победил». Я бы сказал по-другому «добился цели, поставь другую и иди дальше».
— Нам известно, что по роду деятельности Вы тесно сотрудничаете с управлением молодежной политики города, часто общаетесь с молодежью. Летом даже были приглашены в качестве гостя в «Школу лидеров». Какими знаниями Вы можете поделиться с молодыми людьми?
— Считаю, что у каждого молодого человека должны быть определенные цели. А задача взрослых — лишь направлять их. И как я уже говорил ранее, очень важно, чтобы, когда цель достигнута, незамедлительно была поставлена другая. Нельзя стоять на месте! И вы знаете, в данном кон- тексте управление молодежной политики играет большую роль. Они задают тон, направляют в нужное русло современную молодежь — благодаря этому многие молодые люди принимают активную жизненную позицию, а это уже немало.
— На ваш взгляд, какая она, сегодняшняя молодежь?
— Мне нравится, что современные молодые люди уже в 12-14 лет знают, кем будут, они умеют ставить задачи и решать их. На своем пути я очень часто встречаю перспективных молодых людей, которые добиваются успеха самостоятельными усилиями.
— А как вообще получилось, что сегодня наравне с работой в «МСС — 2000» Вы ведете общественную деятельность?
— Вы знаете, это чисто внутреннее. Есть определенный момент — когда человеку хорошо, он по инерции хочет, чтобы было еще лучше, причем не только самому себе, но и окружающим — семье, городу, всей стране. У нас даже лозунг есть: «Сохраним и приумножим». Просто я стараюсь помочь тем, у кого что-то по каким-то причинам не получается.
— Недавно Вы были избраны председателем Совета территории 9-го округа. Вошли в курс дел? Какие планы, приоритеты?
— Приоритеты были расставлены сразу. Я всегда поддерживаю старшую часть населения, особенно ветеранов, ведь история — это наше прошлое, настоящее и будущее. Об этих людях мы всегда должны помнить, поддерживать их. Они помогают воспитывать в наших детях патриотизм. Если очертить приоритеты вкратце, свое основное внимание мы стараемся направлять на ветеранов и молодежь.
Comments12313Array
(
[ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
(
[IBLOCK_TYPE] => BUSINESS
[IBLOCK_ID] => 5
[ELEMENT_ID] => 2261
[ELEMENT_CODE] =>
[SECTION_ID] => 58
[SECTION_CODE] =>
[PROPERTY_CODE] => Array
(
[0] =>
[1] => IMAGES
[2] =>
)
[OFFERS_LIMIT] => 0
[SECTION_URL] =>
[DETAIL_URL] =>
[SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
[CACHE_TYPE] => A
[CACHE_TIME] => 3600
[CACHE_GROUPS] => Y
[META_KEYWORDS] => -
[META_DESCRIPTION] => -
[BROWSER_TITLE] => -
[SET_TITLE] => Y
[SET_STATUS_404] => N
[ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
[ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
[USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
[PRICE_CODE] => Array
(
)
[USE_PRICE_COUNT] => N
[SHOW_PRICE_COUNT] => 1
[PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
[PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
[BASKET_URL] => /personal/basket.php
[ACTION_VARIABLE] => action
[PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
[USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
[ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
[PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
[PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
[PRODUCT_PROPERTIES] => Array
(
)
[LINK_IBLOCK_TYPE] =>
[LINK_IBLOCK_ID] =>
[LINK_PROPERTY_SID] =>
[LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
[PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
[SET_BROWSER_TITLE] => Y
[SET_META_KEYWORDS] => Y
[SET_META_DESCRIPTION] => Y
[PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
[CURRENT_BASE_PAGE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261
)
[USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
(
)
[~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=BUY&id=#ID#
[~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD2BASKET&id=#ID#
[~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
[~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
[~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
[BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=BUY&id=#ID#
[ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD2BASKET&id=#ID#
[SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
[COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
[COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
[CONVERT_CURRENCY] => Array
(
)
[CATALOGS] => Array
(
)
[MODULES] => Array
(
[iblock] => 1
[catalog] =>
[currency] =>
[workflow] =>
)
[PRICES_ALLOW] => Array
(
)
[CATALOG] =>
[CAT_PRICES] => Array
(
)
[PRICES] => Array
(
)
[PRICE_MATRIX] =>
[MIN_PRICE] =>
[ID] => 2261
[~ID] => 2261
[IBLOCK_ID] => 5
[~IBLOCK_ID] => 5
[CODE] =>
[~CODE] =>
[XML_ID] => 2261
[~XML_ID] => 2261
[NAME] => Актуальная тема
[~NAME] => Актуальная тема
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[DATE_ACTIVE_FROM] => 16.11.2013 02:11:00
[~DATE_ACTIVE_FROM] => 16.11.2013 02:11:00
[DATE_ACTIVE_TO] =>
[~DATE_ACTIVE_TO] =>
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[PREVIEW_TEXT] =>
На этот раз побеседовали с человеком, который в свои 35 уже многого добился
[~PREVIEW_TEXT] =>
На этот раз побеседовали с человеком, который в свои 35 уже многого добился
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[DETAIL_TEXT] =>
Максим Палесика,
заместитель генерального директора ООО «Монтажспецстрой — 2000»,
депутат городского совета по округу №9
— Давайте начнем разговор с вашей биографии. Где Вы учились? Какую специальность получили?
— В 1995 году я поступил в тогда еще Белгородскую госу- дарственную технологическую академию на факультет «Меха- ническое оборудование и техно- логические комплексы предпри- ятий, строительных материалов, изделий и конструкций».
— Почему предпочтение было отдано именно этой специализации?
— Все просто. Мой отец был водителем, и я с детства любил всякие «железячки». Кроме того, еще будучи школьником, я работал на заводе — это тоже повлияло на выбор будущей профессии. А после окончания вуза пошел по стопам брата и сегодня работаю в организации, основное направление деятельности которой — строительство зданий и сооружений. В ООО «Монтажспецстрой — 2000» («МСС — 2000») я тружусь уже достаточно давно, здесь я про- шел немало ступеней карьерной лестницы — начинал свой профессиональный путь с мастера строительного участка и дошел до управляющей должности.
— Есть такие люди, которые повлияли на ваше становление?
— На мое профессиональное становление повлиял старший брат, по образованию он тоже строитель. С детства я беру при- мер именно с него, он во многом мне помогает, направляет в нуж- ное русло, к его мнению я всегда прислушиваюсь. Наш отец, к сожалению, очень рано ушел из жизни. И вы знаете, его мне за- менил брат, можно сказать, что он меня воспитал, стал для меня и родителем, и другом в одном лице.
— Расскажите о компании, в которой работаете, о тех, кто трудится с Вами бок о бок. Нам известно, что в «Монтажспецстрой — 2000» особое внимание уделяется молодым кадрам.
— Мы можем гордиться, что в нашей компании сложился большой и дружный коллектив. Наши основные правила — это ответственность и взаимовы- ручка. У нас каждый отвечает за свой участок работы, но при
этом всегда помогает коллегам, в случае возникновения каких- либо трудностей. Если у новичков не хватает опыта, они всегда могут рассчитывать на старших товарищей, которые всегда готовы поделиться своими знаниями, дать совет. Причем стоит отметить, что многие сотрудники работают в «МСС — 2000», что называется, со студенчества. Некоторые в свое время пришли к нам на практику, а закончив вуз, устроились на работу и также, как и я, прошли многие этапы карьерного роста. Кстати, отчасти все благодаря инициативе БГТУ им. Шухова, грамотно выстроенной системе функционирования студенческих строительных отрядов.
— Возрождению студенческих трудовых отрядов сегодня уделяется особое внимание на региональном и федеральном уровнях. И Вы не понаслышке знакомы с этой темой.
— Совершенно верно. В Белгородской области становление этой системы началось с инициативы ректора БГТУ им. В.Г. Шухова Анатолия Гридчина, ее в свое время поддержал и губернатор Евгений Савченко, это было более 10 лет назад. Сейчас работу по развитию движения студенческих трудовых отрядов успешно продолжает нынешний ректор университета Сергей Глаголев. Благодаря чему с каждым годом в стройотряды вступает все больше студентов. Сегодня в Белгородской области действует порядка 250 студенческих стройотрядов, в них заняты более 4,5 тыс. чело- век. Студенты строят дороги и здания, работают на предприятиях города и в летних лагерях, принимают активное участие в строительстве олимпийских объектов в Сочи. И, на мой взгляд, мы на верном пути. Понимаете, чтобы стать хорошим специалистом, лишь теории — очень мало, нужна практика, студент должен пони- мать процесс работы, что называется, изнутри, он должен сам получить определенные навыки, которые непременно будут полезны в будущем. Строительные отряды предоставляют эти возможности, и, надо признать, после прохождения практики на производстве ко многим студен- там присматриваются потенциальные работодатели, а это уже хорошее начало. Так решается проблема трудоустройства. И в нашей организации есть множество прекрасных примеров того, как развивается карьера молодых специалистов после работы в стройотрядах. Хочу отметить, что мы делаем ставку на грамотную и целеустремленную молодежь, стараемся поддерживать талантливых молодых людей. И я надеюсь, что для многих из них наша компания — это хорошая дорога в успешную жизнь. Уверен, они далеко пойдут!
— Как считаете, какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы построить успешную карьеру?
— Первое условие для успешной карьеры — это знания, которые человек получает сначала в школе, а потом и в институте. Второе — ответственность. Третье — целеустремленность. И при этом совсем необязательно обладать задатками лидера. Открытость тоже очень важна, нужно быть открытым для своих друзей, для общества — это многое значит, это именно то качество, которое позволяет идти вперед. Вы же сами знаете, когда человек открыт, к нему тянутся окружающие. С такими людьми всегда приятно общаться и иметь дело. И еще, пожалуй, самое главное — если ты взялся за дело, его непременно необходимо довести до конца. Нужно отбросить принцип «пришел, увидел, победил». Я бы сказал по-другому «добился цели, поставь другую и иди дальше».
— Нам известно, что по роду деятельности Вы тесно сотрудничаете с управлением молодежной политики города, часто общаетесь с молодежью. Летом даже были приглашены в качестве гостя в «Школу лидеров». Какими знаниями Вы можете поделиться с молодыми людьми?
— Считаю, что у каждого молодого человека должны быть определенные цели. А задача взрослых — лишь направлять их. И как я уже говорил ранее, очень важно, чтобы, когда цель достигнута, незамедлительно была поставлена другая. Нельзя стоять на месте! И вы знаете, в данном кон- тексте управление молодежной политики играет большую роль. Они задают тон, направляют в нужное русло современную молодежь — благодаря этому многие молодые люди принимают активную жизненную позицию, а это уже немало.
— На ваш взгляд, какая она, сегодняшняя молодежь?
— Мне нравится, что современные молодые люди уже в 12-14 лет знают, кем будут, они умеют ставить задачи и решать их. На своем пути я очень часто встречаю перспективных молодых людей, которые добиваются успеха самостоятельными усилиями.
— А как вообще получилось, что сегодня наравне с работой в «МСС — 2000» Вы ведете общественную деятельность?
— Вы знаете, это чисто внутреннее. Есть определенный момент — когда человеку хорошо, он по инерции хочет, чтобы было еще лучше, причем не только самому себе, но и окружающим — семье, городу, всей стране. У нас даже лозунг есть: «Сохраним и приумножим». Просто я стараюсь помочь тем, у кого что-то по каким-то причинам не получается.
— Недавно Вы были избраны председателем Совета территории 9-го округа. Вошли в курс дел? Какие планы, приоритеты?
— Приоритеты были расставлены сразу. Я всегда поддерживаю старшую часть населения, особенно ветеранов, ведь история — это наше прошлое, настоящее и будущее. Об этих людях мы всегда должны помнить, поддерживать их. Они помогают воспитывать в наших детях патриотизм. Если очертить приоритеты вкратце, свое основное внимание мы стараемся направлять на ветеранов и молодежь.
[~DETAIL_TEXT] =>
.jpg)
Максим Палесика,
заместитель генерального директора ООО «Монтажспецстрой — 2000»,
депутат городского совета по округу №9
— Давайте начнем разговор с вашей биографии. Где Вы учились? Какую специальность получили?
— В 1995 году я поступил в тогда еще Белгородскую госу- дарственную технологическую академию на факультет «Меха- ническое оборудование и техно- логические комплексы предпри- ятий, строительных материалов, изделий и конструкций».
— Почему предпочтение было отдано именно этой специализации?
— Все просто. Мой отец был водителем, и я с детства любил всякие «железячки». Кроме того, еще будучи школьником, я работал на заводе — это тоже повлияло на выбор будущей профессии. А после окончания вуза пошел по стопам брата и сегодня работаю в организации, основное направление деятельности которой — строительство зданий и сооружений. В ООО «Монтажспецстрой — 2000» («МСС — 2000») я тружусь уже достаточно давно, здесь я про- шел немало ступеней карьерной лестницы — начинал свой профессиональный путь с мастера строительного участка и дошел до управляющей должности.
— Есть такие люди, которые повлияли на ваше становление?
— На мое профессиональное становление повлиял старший брат, по образованию он тоже строитель. С детства я беру при- мер именно с него, он во многом мне помогает, направляет в нуж- ное русло, к его мнению я всегда прислушиваюсь. Наш отец, к сожалению, очень рано ушел из жизни. И вы знаете, его мне за- менил брат, можно сказать, что он меня воспитал, стал для меня и родителем, и другом в одном лице.
— Расскажите о компании, в которой работаете, о тех, кто трудится с Вами бок о бок. Нам известно, что в «Монтажспецстрой — 2000» особое внимание уделяется молодым кадрам.
— Мы можем гордиться, что в нашей компании сложился большой и дружный коллектив. Наши основные правила — это ответственность и взаимовы- ручка. У нас каждый отвечает за свой участок работы, но при
этом всегда помогает коллегам, в случае возникновения каких- либо трудностей. Если у новичков не хватает опыта, они всегда могут рассчитывать на старших товарищей, которые всегда готовы поделиться своими знаниями, дать совет. Причем стоит отметить, что многие сотрудники работают в «МСС — 2000», что называется, со студенчества. Некоторые в свое время пришли к нам на практику, а закончив вуз, устроились на работу и также, как и я, прошли многие этапы карьерного роста. Кстати, отчасти все благодаря инициативе БГТУ им. Шухова, грамотно выстроенной системе функционирования студенческих строительных отрядов.
— Возрождению студенческих трудовых отрядов сегодня уделяется особое внимание на региональном и федеральном уровнях. И Вы не понаслышке знакомы с этой темой.
— Совершенно верно. В Белгородской области становление этой системы началось с инициативы ректора БГТУ им. В.Г. Шухова Анатолия Гридчина, ее в свое время поддержал и губернатор Евгений Савченко, это было более 10 лет назад. Сейчас работу по развитию движения студенческих трудовых отрядов успешно продолжает нынешний ректор университета Сергей Глаголев. Благодаря чему с каждым годом в стройотряды вступает все больше студентов. Сегодня в Белгородской области действует порядка 250 студенческих стройотрядов, в них заняты более 4,5 тыс. чело- век. Студенты строят дороги и здания, работают на предприятиях города и в летних лагерях, принимают активное участие в строительстве олимпийских объектов в Сочи. И, на мой взгляд, мы на верном пути. Понимаете, чтобы стать хорошим специалистом, лишь теории — очень мало, нужна практика, студент должен пони- мать процесс работы, что называется, изнутри, он должен сам получить определенные навыки, которые непременно будут полезны в будущем. Строительные отряды предоставляют эти возможности, и, надо признать, после прохождения практики на производстве ко многим студен- там присматриваются потенциальные работодатели, а это уже хорошее начало. Так решается проблема трудоустройства. И в нашей организации есть множество прекрасных примеров того, как развивается карьера молодых специалистов после работы в стройотрядах. Хочу отметить, что мы делаем ставку на грамотную и целеустремленную молодежь, стараемся поддерживать талантливых молодых людей. И я надеюсь, что для многих из них наша компания — это хорошая дорога в успешную жизнь. Уверен, они далеко пойдут!
— Как считаете, какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы построить успешную карьеру?
— Первое условие для успешной карьеры — это знания, которые человек получает сначала в школе, а потом и в институте. Второе — ответственность. Третье — целеустремленность. И при этом совсем необязательно обладать задатками лидера. Открытость тоже очень важна, нужно быть открытым для своих друзей, для общества — это многое значит, это именно то качество, которое позволяет идти вперед. Вы же сами знаете, когда человек открыт, к нему тянутся окружающие. С такими людьми всегда приятно общаться и иметь дело. И еще, пожалуй, самое главное — если ты взялся за дело, его непременно необходимо довести до конца. Нужно отбросить принцип «пришел, увидел, победил». Я бы сказал по-другому «добился цели, поставь другую и иди дальше».
— Нам известно, что по роду деятельности Вы тесно сотрудничаете с управлением молодежной политики города, часто общаетесь с молодежью. Летом даже были приглашены в качестве гостя в «Школу лидеров». Какими знаниями Вы можете поделиться с молодыми людьми?
— Считаю, что у каждого молодого человека должны быть определенные цели. А задача взрослых — лишь направлять их. И как я уже говорил ранее, очень важно, чтобы, когда цель достигнута, незамедлительно была поставлена другая. Нельзя стоять на месте! И вы знаете, в данном кон- тексте управление молодежной политики играет большую роль. Они задают тон, направляют в нужное русло современную молодежь — благодаря этому многие молодые люди принимают активную жизненную позицию, а это уже немало.
— На ваш взгляд, какая она, сегодняшняя молодежь?
— Мне нравится, что современные молодые люди уже в 12-14 лет знают, кем будут, они умеют ставить задачи и решать их. На своем пути я очень часто встречаю перспективных молодых людей, которые добиваются успеха самостоятельными усилиями.
— А как вообще получилось, что сегодня наравне с работой в «МСС — 2000» Вы ведете общественную деятельность?
— Вы знаете, это чисто внутреннее. Есть определенный момент — когда человеку хорошо, он по инерции хочет, чтобы было еще лучше, причем не только самому себе, но и окружающим — семье, городу, всей стране. У нас даже лозунг есть: «Сохраним и приумножим». Просто я стараюсь помочь тем, у кого что-то по каким-то причинам не получается.
— Недавно Вы были избраны председателем Совета территории 9-го округа. Вошли в курс дел? Какие планы, приоритеты?
— Приоритеты были расставлены сразу. Я всегда поддерживаю старшую часть населения, особенно ветеранов, ведь история — это наше прошлое, настоящее и будущее. Об этих людях мы всегда должны помнить, поддерживать их. Они помогают воспитывать в наших детях патриотизм. Если очертить приоритеты вкратце, свое основное внимание мы стараемся направлять на ветеранов и молодежь.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[DATE_CREATE] => 16.11.2013 02:25:15
[~DATE_CREATE] => 16.11.2013 02:25:15
[CREATED_BY] => 2
[~CREATED_BY] => 2
[TAGS] =>
[~TAGS] =>
[TIMESTAMP_X] => 16.11.2013 02:27:00
[~TIMESTAMP_X] => 16.11.2013 02:27:00
[MODIFIED_BY] => 2
[~MODIFIED_BY] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] => 58
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 58
[DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261
[~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[ID] => 13192
[TIMESTAMP_X] => 16.11.2013 02:26:28
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 165
[WIDTH] => 255
[FILE_SIZE] => 18617
[CONTENT_TYPE] => image/jpeg
[SUBDIR] => iblock/99e
[FILE_NAME] => Новый рисунок (17).jpg
[ORIGINAL_NAME] => Новый рисунок (17).jpg
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/99e/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%83%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%2817%29.jpg
[UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/99e/Новый рисунок (17).jpg
[SAFE_SRC] => /upload/iblock/99e/%D0%9D%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B9%20%D1%80%D0%B8%D1%81%D1%83%D0%BD%D0%BE%D0%BA%20%2817%29.jpg
[ALT] => Актуальная тема
[TITLE] => Актуальная тема
)
[~PREVIEW_PICTURE] => 13192
[LIST_PAGE_URL] => /business/index.php
[~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[EXTERNAL_ID] => 2261
[~EXTERNAL_ID] => 2261
[IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[~IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[LID] => s1
[~LID] => s1
[ACTIVE_FROM] => 16.11.2013 02:11:00
[ACTIVE_TO] =>
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[PRODUCT] => Array
(
[TYPE] =>
[AVAILABLE] =>
)
[PROPERTIES] => Array
(
[DATA] => Array
(
[ID] => 1
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Дата
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => DATA
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => DateTime
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Дата
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[FORUM_TOPIC_ID] => Array
(
[ID] => 4
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Тема форума для комментариев
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FORUM_TOPIC_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Тема форума для комментариев
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[FORUM_MESSAGE_CNT] => Array
(
[ID] => 5
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Количество комментариев к элементу
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Количество комментариев к элементу
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[REAL_PICTURE] => Array
(
[ID] => 8
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Оригинал
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => REAL_PICTURE
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Оригинал
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[PUBLIC_ELEMENT] => Array
(
[ID] => 9
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Опубликован (разместить на главной странице)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => PUBLIC_ELEMENT
[DEFAULT_VALUE] => N
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице)
[~DEFAULT_VALUE] => N
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[APPROVE_ELEMENT] => Array
(
[ID] => 10
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице)
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => APPROVE_ELEMENT
[DEFAULT_VALUE] => N
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице)
[~DEFAULT_VALUE] => N
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[IMAGES] => Array
(
[ID] => 14
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Галерея
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => IMAGES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Галерея
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
[BLOG_POST_ID] => Array
(
[ID] => 97
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => ID поста блога для комментариев
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => BLOG_POST_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => ID поста блога для комментариев
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] => 1796
[PROPERTY_VALUE_ID] => 19468
[DESCRIPTION] =>
[~VALUE] => 1796
[~DESCRIPTION] =>
)
[BLOG_COMMENTS_CNT] => Array
(
[ID] => 98
[IBLOCK_ID] => 5
[NAME] => Количество комментариев
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => Y
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[~NAME] => Количество комментариев
[~DEFAULT_VALUE] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[PRODUCT_PROPERTIES] => Array
(
)
[PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array
(
)
[OFFERS] => Array
(
)
[OFFER_ID_SELECTED] => 0
[ITEM_PRICE_MODE] =>
[ITEM_PRICES] => Array
(
)
[ITEM_QUANTITY_RANGES] =>
[ITEM_MEASURE_RATIOS] =>
[ITEM_MEASURE] => Array
(
)
[ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] =>
[ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] =>
[ITEM_PRICE_SELECTED] =>
[CAN_BUY] =>
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[BACKGROUND_IMAGE] =>
[MORE_PHOTO] => Array
(
)
[LINKED_ELEMENTS] => Array
(
)
[SECTION] => Array
(
[ID] => 58
[~ID] => 58
[MODIFIED_BY] => 2
[~MODIFIED_BY] => 2
[CREATED_BY] => 2
[~CREATED_BY] => 2
[IBLOCK_ID] => 5
[~IBLOCK_ID] => 5
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[NAME] => Персона
[~NAME] => Персона
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[LEFT_MARGIN] => 21
[~LEFT_MARGIN] => 21
[RIGHT_MARGIN] => 22
[~RIGHT_MARGIN] => 22
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[CODE] =>
[~CODE] =>
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[LIST_PAGE_URL] => /business/index.php
[~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php
[SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58
[~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58
[IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[~IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[PATH] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 58
[~ID] => 58
[CODE] =>
[~CODE] =>
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[IBLOCK_ID] => 5
[~IBLOCK_ID] => 5
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[NAME] => Персона
[~NAME] => Персона
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58
[~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=58
[IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS
[IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[~IBLOCK_CODE] => BUSINESS
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
)
)
)
[~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=BUY&id=2261
[BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=BUY&id=2261
[~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD2BASKET&id=2261
[ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=ADD2BASKET&id=2261
[~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2261
[SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=58&ID=2261&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=2261
[CATALOG_MEASURE_NAME] =>
[~CATALOG_MEASURE_NAME] =>
[CATALOG_MEASURE_RATIO] =>
[META_TAGS] => Array
(
[TITLE] => Актуальная тема
[BROWSER_TITLE] =>
[KEYWORDS] =>
[DESCRIPTION] =>
)
)
1Array
(
)
2Array
(
)
31231
|
|
|