Актуальная тема

Максим Палесика,

заместитель генерального директора ООО «Монтажспецстрой — 2000»,

депутат городского совета по округу №9

— Давайте начнем разговор с вашей биографии. Где Вы учились? Какую специальность получили?

— В 1995 году я поступил в тогда еще Белгородскую госу- дарственную технологическую академию на факультет «Меха- ническое оборудование и техно- логические комплексы предпри- ятий, строительных материалов, изделий и конструкций».

— Почему предпочтение было отдано именно этой специализации?

— Все просто. Мой отец был водителем, и я с детства любил всякие «железячки». Кроме того, еще будучи школьником, я работал на заводе — это тоже повлияло на выбор будущей профессии. А после окончания вуза пошел по стопам брата и сегодня работаю в организации, основное направление деятельности которой — строительство зданий и сооружений. В ООО «Монтажспецстрой — 2000» («МСС — 2000») я тружусь уже достаточно давно, здесь я про- шел немало ступеней карьерной лестницы — начинал свой профессиональный путь с мастера строительного участка и дошел до управляющей должности.

— Есть такие люди, которые повлияли на ваше становление?

— На мое профессиональное становление повлиял старший брат, по образованию он тоже строитель. С детства я беру при- мер именно с него, он во многом мне помогает, направляет в нуж- ное русло, к его мнению я всегда прислушиваюсь. Наш отец, к сожалению, очень рано ушел из жизни. И вы знаете, его мне за- менил брат, можно сказать, что он меня воспитал, стал для меня и родителем, и другом в одном лице.

— Расскажите о компании, в которой работаете, о тех, кто трудится с Вами бок о бок. Нам известно, что в «Монтажспецстрой — 2000» особое внимание уделяется молодым кадрам.

— Мы можем гордиться, что в нашей компании сложился большой и дружный коллектив. Наши основные правила — это ответственность и взаимовы- ручка. У нас каждый отвечает за свой участок работы, но при

этом всегда помогает коллегам, в случае возникновения каких- либо трудностей. Если у новичков не хватает опыта, они всегда могут рассчитывать на старших товарищей, которые всегда готовы поделиться своими знаниями, дать совет. Причем стоит отметить, что многие сотрудники работают в «МСС — 2000», что называется, со студенчества. Некоторые в свое время пришли к нам на практику, а закончив вуз, устроились на работу и также, как и я, прошли многие этапы карьерного роста. Кстати, отчасти все благодаря инициативе БГТУ им. Шухова, грамотно выстроенной системе функционирования студенческих строительных отрядов.

— Возрождению студенческих трудовых отрядов сегодня уделяется особое внимание на региональном и федеральном уровнях. И Вы не понаслышке знакомы с этой темой.

— Совершенно верно. В Белгородской области становление этой системы началось с инициативы ректора БГТУ им. В.Г. Шухова Анатолия Гридчина, ее в свое время поддержал и губернатор Евгений Савченко, это было более 10 лет назад. Сейчас работу по развитию движения студенческих трудовых отрядов успешно продолжает нынешний ректор университета Сергей Глаголев. Благодаря чему с каждым годом в стройотряды вступает все больше студентов. Сегодня в Белгородской области действует порядка 250 студенческих стройотрядов, в них заняты более 4,5 тыс. чело- век. Студенты строят дороги и здания, работают на предприятиях города и в летних лагерях, принимают активное участие в строительстве олимпийских объектов в Сочи. И, на мой взгляд, мы на верном пути. Понимаете, чтобы стать хорошим специалистом, лишь теории — очень мало, нужна практика, студент должен пони- мать процесс работы, что называется, изнутри, он должен сам получить определенные навыки, которые непременно будут полезны в будущем. Строительные отряды предоставляют эти возможности, и, надо признать, после прохождения практики на производстве ко многим студен- там присматриваются потенциальные работодатели, а это уже хорошее начало. Так решается проблема трудоустройства. И в нашей организации есть множество прекрасных примеров того, как развивается карьера молодых специалистов после работы в стройотрядах. Хочу отметить, что мы делаем ставку на грамотную и целеустремленную молодежь, стараемся поддерживать талантливых молодых людей. И я надеюсь, что для многих из них наша компания — это хорошая дорога в успешную жизнь. Уверен, они далеко пойдут!

— Как считаете, какими качествами должен обладать молодой человек, чтобы построить успешную карьеру?

— Первое условие для успешной карьеры — это знания, которые человек получает сначала в школе, а потом и в институте. Второе — ответственность. Третье — целеустремленность. И при этом совсем необязательно обладать задатками лидера. Открытость тоже очень важна, нужно быть открытым для своих друзей, для общества — это многое значит, это именно то качество, которое позволяет идти вперед. Вы же сами знаете, когда человек открыт, к нему тянутся окружающие. С такими людьми всегда приятно общаться и иметь дело. И еще, пожалуй, самое главное — если ты взялся за дело, его непременно необходимо довести до конца. Нужно отбросить принцип «пришел, увидел, победил». Я бы сказал по-другому «добился цели, поставь другую и иди дальше».

— Нам известно, что по роду деятельности Вы тесно сотрудничаете с управлением молодежной политики города, часто общаетесь с молодежью. Летом даже были приглашены в качестве гостя в «Школу лидеров». Какими знаниями Вы можете поделиться с молодыми людьми?

— Считаю, что у каждого молодого человека должны быть определенные цели. А задача взрослых — лишь направлять их. И как я уже говорил ранее, очень важно, чтобы, когда цель достигнута, незамедлительно была поставлена другая. Нельзя стоять на месте! И вы знаете, в данном кон- тексте управление молодежной политики играет большую роль. Они задают тон, направляют в нужное русло современную молодежь — благодаря этому многие молодые люди принимают активную жизненную позицию, а это уже немало.

— На ваш взгляд, какая она, сегодняшняя молодежь?

— Мне нравится, что современные молодые люди уже в 12-14 лет знают, кем будут, они умеют ставить задачи и решать их. На своем пути я очень часто встречаю перспективных молодых людей, которые добиваются успеха самостоятельными усилиями.

— А как вообще получилось, что сегодня наравне с работой в «МСС — 2000» Вы ведете общественную деятельность?

— Вы знаете, это чисто внутреннее. Есть определенный момент — когда человеку хорошо, он по инерции хочет, чтобы было еще лучше, причем не только самому себе, но и окружающим — семье, городу, всей стране. У нас даже лозунг есть: «Сохраним и приумножим». Просто я стараюсь помочь тем, у кого что-то по каким-то причинам не получается.

— Недавно Вы были избраны председателем Совета территории 9-го округа. Вошли в курс дел? Какие планы, приоритеты?

— Приоритеты были расставлены сразу. Я всегда поддерживаю старшую часть населения, особенно ветеранов, ведь история — это наше прошлое, настоящее и будущее. Об этих людях мы всегда должны помнить, поддерживать их. Они помогают воспитывать в наших детях патриотизм. Если очертить приоритеты вкратце, свое основное внимание мы стараемся направлять на ветеранов и молодежь.