Комментарии

Важные изменения

си.jpg
ЕВГЕНИЙ КИМИНЧИЖИ, 
управляющий партнер Центральной коллегии адвокатов Белгородской области 

Начиная с мая, в России прекращает свое существование такая правовая форма юридических лиц как ЗАО. Это и другие важные изменения, которые предусматривают поправки, внесенные в Гражданский кодекс, специально для BF прокомментировал Евгений Киминчижи. 

ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ 
Теперь хозяйственные общества будут делиться на публичные и непубличные. Подобное раз- деление будет влиять на режим регулирования деятельности компаний — он может быть предельно жестким или допускающим свободу договоренностей. К публичным обществам будут относиться АО, акции которых публично размещаются или обращаются, а также устав и фирменное наименование которых содержат указание на их публичный статус. Все остальные АО и ООО будут являться непубличными. Стоит отме- тить, что для последних предусматривается более гибкое правовое регулирование. Еще одно важное изменение — пре- кращают свое существование ЗАО и ОДО. К компаниям с такими правовыми формами вплоть до первого внесения изменений в их учредительные документы будут применяться положения закона об АО и ООО соответственно. 

КОРПОРАЦИИ И УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 
Все юридические лица получили новое разделение на корпо- рации и унитарные организации в зависимости от наличия или отсутствия прав участия. За членами корпораций закреплены единообразные права и обязанности.Законом распространена ответственность за действия исполнительных органов корпора- ции на лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица. При этом также, как и ранее, ответ- ственность единоличного исполнительного органа корпорации за причиненные ей убытки наступает при нарушении фидуциарных обязанностей заботы (в случае неразумного поведения) и пре- данности (в случае конфликта интересов или иного недобросо- вестного поведения). Однако данный стандарт ответственности распространен как на членов коллегиальных органов (правления, совета директоров), так и на лицо, имеющее фактическую воз- можность определять действия юридического лица, в том числе давать указания лицам, входящим в исполнительные органы (так называемый теневой директор, контролирующий акционер). Лица, голосовавшие против конкретного решения, либо добро- совестно не участвовавшие в голосовании, не несут ответствен- ность за вред, наступивший в результате исполнения принятого решения. 

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР 
Детализировано правовое регулирование корпоративного договора (соглашения участников/акционеров). Теперь участ- ники обязаны уведомить общество о самом факте заключения корпоративно- го договора, но при этом его содержание раскрывать не требуется. Если иное не будет установлено в законе, содержание корпоративных договоров в непубличных обществах конфиденциально. Напротив, информация о корпоративном договоре в публичном АО должна будет раскрываться более детально. Важно, что нарушение корпоративного до- говора отныне сможет повлечь недействительность решения органов общества. Но только в случае если на момент принятия реше- ния сторонами корпоративного договора являлись все участники обще- ства. Сделка, совершенная стороной договора в нарушение его условий, также может быть оспорена, для чего необходимо будет доказать, что контрагент по спорной сделке знал или должен был знать о наличии ограничений, установленных в корпоративном договоре. Кредиторы общества, как и любые иные третьи лица, могут заключить с участника- ми общества корпоративный договор. Однако свобода участия в таком договоре иных лиц не безгранична: они могут в нем участвовать, если обладают законным интересом. 

ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ 
В ГК РФ вводится понятие внутреннего регламента и иных внутрен- них документов, которые регулируют корпоративные отношения в юридическом лице и могут быть утверждены учредителями, но при этом не являются учредительными документами. Корпоративный договор также регулирует корпоративные отношениях между всеми или отдельными участниками хозяйственного общества и может в отдельных моментах противоречить уставу. Однако даже при на- личии подобных противоречий стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность по этой причине, а потому не могут уклониться от исполнения принятых на себя обяза- тельств по такому договору. Для третьих лиц приоритет будут иметь положения устава, за исключением случая, когда в корпоративном договоре установлены ограничения на совершение той или иной сделки, при этом третье лицо знало или должно было знать о таких ограничениях.

 
1 YES NO 0
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Comments12313Array
(
    [ORIGINAL_PARAMETERS] => Array
        (
            [IBLOCK_TYPE] => BUSINESS
            [IBLOCK_ID] => 5
            [ELEMENT_ID] => 4260
            [ELEMENT_CODE] => 
            [SECTION_ID] => 46
            [SECTION_CODE] => 
            [PROPERTY_CODE] => Array
                (
                    [0] => 
                    [1] => IMAGES
                    [2] => 
                )

            [OFFERS_LIMIT] => 0
            [SECTION_URL] => 
            [DETAIL_URL] => 
            [SECTION_ID_VARIABLE] => SECTION_ID
            [CACHE_TYPE] => A
            [CACHE_TIME] => 3600
            [CACHE_GROUPS] => Y
            [META_KEYWORDS] => -
            [META_DESCRIPTION] => -
            [BROWSER_TITLE] => -
            [SET_TITLE] => Y
            [SET_STATUS_404] => N
            [ADD_SECTIONS_CHAIN] => Y
            [ADD_ELEMENT_CHAIN] => N
            [USE_ELEMENT_COUNTER] => Y
            [PRICE_CODE] => Array
                (
                )

            [USE_PRICE_COUNT] => N
            [SHOW_PRICE_COUNT] => 1
            [PRICE_VAT_INCLUDE] => Y
            [PRICE_VAT_SHOW_VALUE] => N
            [BASKET_URL] => /personal/basket.php
            [ACTION_VARIABLE] => action
            [PRODUCT_ID_VARIABLE] => id
            [USE_PRODUCT_QUANTITY] => N
            [ADD_PROPERTIES_TO_BASKET] => Y
            [PRODUCT_PROPS_VARIABLE] => prop
            [PARTIAL_PRODUCT_PROPERTIES] => N
            [PRODUCT_PROPERTIES] => Array
                (
                )

            [LINK_IBLOCK_TYPE] => 
            [LINK_IBLOCK_ID] => 
            [LINK_PROPERTY_SID] => 
            [LINK_ELEMENTS_URL] => link.php?PARENT_ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
            [PRODUCT_QUANTITY_VARIABLE] => quantity
            [SET_BROWSER_TITLE] => Y
            [SET_META_KEYWORDS] => Y
            [SET_META_DESCRIPTION] => Y
            [PRODUCT_DISPLAY_MODE] => Y
            [CURRENT_BASE_PAGE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260
        )

    [USE_CATALOG_BUTTONS] => Array
        (
        )

    [~BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=BUY&id=#ID#
    [~ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [~SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [~COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [~COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [BUY_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=BUY&id=#ID#
    [ADD_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD2BASKET&id=#ID#
    [SUBSCRIBE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=#ID#
    [COMPARE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD_TO_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [COMPARE_DELETE_URL_TEMPLATE] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=DELETE_FROM_COMPARE_LIST&id=#ID#
    [CONVERT_CURRENCY] => Array
        (
        )

    [CATALOGS] => Array
        (
        )

    [MODULES] => Array
        (
            [iblock] => 1
            [catalog] => 
            [currency] => 
            [workflow] => 
        )

    [PRICES_ALLOW] => Array
        (
        )

    [CATALOG] => 
    [CAT_PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICES] => Array
        (
        )

    [PRICE_MATRIX] => 
    [MIN_PRICE] => 
    [ID] => 4260
    [~ID] => 4260
    [IBLOCK_ID] => 5
    [~IBLOCK_ID] => 5
    [CODE] => 
    [~CODE] => 
    [XML_ID] => 4260
    [~XML_ID] => 4260
    [NAME] => Важные изменения
    [~NAME] => Важные изменения
    [ACTIVE] => Y
    [~ACTIVE] => Y
    [DATE_ACTIVE_FROM] => 23.06.2014 11:41:00
    [~DATE_ACTIVE_FROM] => 23.06.2014 11:41:00
    [DATE_ACTIVE_TO] => 
    [~DATE_ACTIVE_TO] => 
    [SORT] => 500
    [~SORT] => 500
    [PREVIEW_TEXT] => Начиная с мая, в России прекращает свое существование такая правовая форма юридических лиц как ЗАО. Это и другие важные изменения, которые предусматривают поправки, внесенные в Гражданский кодекс, специально для BF прокомментировал Евгений Киминчижи.
    [~PREVIEW_TEXT] => Начиная с мая, в России прекращает свое существование такая правовая форма юридических лиц как ЗАО. Это и другие важные изменения, которые предусматривают поправки, внесенные в Гражданский кодекс, специально для BF прокомментировал Евгений Киминчижи.
    [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
    [DETAIL_TEXT] =>  
си.jpg
ЕВГЕНИЙ КИМИНЧИЖИ, 
управляющий партнер Центральной коллегии адвокатов Белгородской области 

Начиная с мая, в России прекращает свое существование такая правовая форма юридических лиц как ЗАО. Это и другие важные изменения, которые предусматривают поправки, внесенные в Гражданский кодекс, специально для BF прокомментировал Евгений Киминчижи. 

ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ 
Теперь хозяйственные общества будут делиться на публичные и непубличные. Подобное раз- деление будет влиять на режим регулирования деятельности компаний — он может быть предельно жестким или допускающим свободу договоренностей. К публичным обществам будут относиться АО, акции которых публично размещаются или обращаются, а также устав и фирменное наименование которых содержат указание на их публичный статус. Все остальные АО и ООО будут являться непубличными. Стоит отме- тить, что для последних предусматривается более гибкое правовое регулирование. Еще одно важное изменение — пре- кращают свое существование ЗАО и ОДО. К компаниям с такими правовыми формами вплоть до первого внесения изменений в их учредительные документы будут применяться положения закона об АО и ООО соответственно. 

КОРПОРАЦИИ И УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 
Все юридические лица получили новое разделение на корпо- рации и унитарные организации в зависимости от наличия или отсутствия прав участия. За членами корпораций закреплены единообразные права и обязанности.Законом распространена ответственность за действия исполнительных органов корпора- ции на лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица. При этом также, как и ранее, ответ- ственность единоличного исполнительного органа корпорации за причиненные ей убытки наступает при нарушении фидуциарных обязанностей заботы (в случае неразумного поведения) и пре- данности (в случае конфликта интересов или иного недобросо- вестного поведения). Однако данный стандарт ответственности распространен как на членов коллегиальных органов (правления, совета директоров), так и на лицо, имеющее фактическую воз- можность определять действия юридического лица, в том числе давать указания лицам, входящим в исполнительные органы (так называемый теневой директор, контролирующий акционер). Лица, голосовавшие против конкретного решения, либо добро- совестно не участвовавшие в голосовании, не несут ответствен- ность за вред, наступивший в результате исполнения принятого решения. 

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР 
Детализировано правовое регулирование корпоративного договора (соглашения участников/акционеров). Теперь участ- ники обязаны уведомить общество о самом факте заключения корпоративно- го договора, но при этом его содержание раскрывать не требуется. Если иное не будет установлено в законе, содержание корпоративных договоров в непубличных обществах конфиденциально. Напротив, информация о корпоративном договоре в публичном АО должна будет раскрываться более детально. Важно, что нарушение корпоративного до- говора отныне сможет повлечь недействительность решения органов общества. Но только в случае если на момент принятия реше- ния сторонами корпоративного договора являлись все участники обще- ства. Сделка, совершенная стороной договора в нарушение его условий, также может быть оспорена, для чего необходимо будет доказать, что контрагент по спорной сделке знал или должен был знать о наличии ограничений, установленных в корпоративном договоре. Кредиторы общества, как и любые иные третьи лица, могут заключить с участника- ми общества корпоративный договор. Однако свобода участия в таком договоре иных лиц не безгранична: они могут в нем участвовать, если обладают законным интересом. 

ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ 
В ГК РФ вводится понятие внутреннего регламента и иных внутрен- них документов, которые регулируют корпоративные отношения в юридическом лице и могут быть утверждены учредителями, но при этом не являются учредительными документами. Корпоративный договор также регулирует корпоративные отношениях между всеми или отдельными участниками хозяйственного общества и может в отдельных моментах противоречить уставу. Однако даже при на- личии подобных противоречий стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность по этой причине, а потому не могут уклониться от исполнения принятых на себя обяза- тельств по такому договору. Для третьих лиц приоритет будут иметь положения устава, за исключением случая, когда в корпоративном договоре установлены ограничения на совершение той или иной сделки, при этом третье лицо знало или должно было знать о таких ограничениях.
[~DETAIL_TEXT] =>
си.jpg
ЕВГЕНИЙ КИМИНЧИЖИ, 
управляющий партнер Центральной коллегии адвокатов Белгородской области 

Начиная с мая, в России прекращает свое существование такая правовая форма юридических лиц как ЗАО. Это и другие важные изменения, которые предусматривают поправки, внесенные в Гражданский кодекс, специально для BF прокомментировал Евгений Киминчижи. 

ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ 
Теперь хозяйственные общества будут делиться на публичные и непубличные. Подобное раз- деление будет влиять на режим регулирования деятельности компаний — он может быть предельно жестким или допускающим свободу договоренностей. К публичным обществам будут относиться АО, акции которых публично размещаются или обращаются, а также устав и фирменное наименование которых содержат указание на их публичный статус. Все остальные АО и ООО будут являться непубличными. Стоит отме- тить, что для последних предусматривается более гибкое правовое регулирование. Еще одно важное изменение — пре- кращают свое существование ЗАО и ОДО. К компаниям с такими правовыми формами вплоть до первого внесения изменений в их учредительные документы будут применяться положения закона об АО и ООО соответственно. 

КОРПОРАЦИИ И УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 
Все юридические лица получили новое разделение на корпо- рации и унитарные организации в зависимости от наличия или отсутствия прав участия. За членами корпораций закреплены единообразные права и обязанности.Законом распространена ответственность за действия исполнительных органов корпора- ции на лиц, имеющих фактическую возможность определять действия юридического лица. При этом также, как и ранее, ответ- ственность единоличного исполнительного органа корпорации за причиненные ей убытки наступает при нарушении фидуциарных обязанностей заботы (в случае неразумного поведения) и пре- данности (в случае конфликта интересов или иного недобросо- вестного поведения). Однако данный стандарт ответственности распространен как на членов коллегиальных органов (правления, совета директоров), так и на лицо, имеющее фактическую воз- можность определять действия юридического лица, в том числе давать указания лицам, входящим в исполнительные органы (так называемый теневой директор, контролирующий акционер). Лица, голосовавшие против конкретного решения, либо добро- совестно не участвовавшие в голосовании, не несут ответствен- ность за вред, наступивший в результате исполнения принятого решения. 

КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР 
Детализировано правовое регулирование корпоративного договора (соглашения участников/акционеров). Теперь участ- ники обязаны уведомить общество о самом факте заключения корпоративно- го договора, но при этом его содержание раскрывать не требуется. Если иное не будет установлено в законе, содержание корпоративных договоров в непубличных обществах конфиденциально. Напротив, информация о корпоративном договоре в публичном АО должна будет раскрываться более детально. Важно, что нарушение корпоративного до- говора отныне сможет повлечь недействительность решения органов общества. Но только в случае если на момент принятия реше- ния сторонами корпоративного договора являлись все участники обще- ства. Сделка, совершенная стороной договора в нарушение его условий, также может быть оспорена, для чего необходимо будет доказать, что контрагент по спорной сделке знал или должен был знать о наличии ограничений, установленных в корпоративном договоре. Кредиторы общества, как и любые иные третьи лица, могут заключить с участника- ми общества корпоративный договор. Однако свобода участия в таком договоре иных лиц не безгранична: они могут в нем участвовать, если обладают законным интересом. 

ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ 
В ГК РФ вводится понятие внутреннего регламента и иных внутрен- них документов, которые регулируют корпоративные отношения в юридическом лице и могут быть утверждены учредителями, но при этом не являются учредительными документами. Корпоративный договор также регулирует корпоративные отношениях между всеми или отдельными участниками хозяйственного общества и может в отдельных моментах противоречить уставу. Однако даже при на- личии подобных противоречий стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность по этой причине, а потому не могут уклониться от исполнения принятых на себя обяза- тельств по такому договору. Для третьих лиц приоритет будут иметь положения устава, за исключением случая, когда в корпоративном договоре установлены ограничения на совершение той или иной сделки, при этом третье лицо знало или должно было знать о таких ограничениях.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [DATE_CREATE] => 23.06.2014 11:53:27 [~DATE_CREATE] => 23.06.2014 11:53:27 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [TAGS] => [~TAGS] => [TIMESTAMP_X] => 23.06.2014 11:53:27 [~TIMESTAMP_X] => 23.06.2014 11:53:27 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [IBLOCK_SECTION_ID] => 46 [~IBLOCK_SECTION_ID] => 46 [DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260 [~DETAIL_PAGE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260 [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [PREVIEW_PICTURE] => Array ( [ID] => 19417 [TIMESTAMP_X] => 23.06.2014 11:53:27 [MODULE_ID] => iblock [HEIGHT] => 1070 [WIDTH] => 1076 [FILE_SIZE] => 3454014 [CONTENT_TYPE] => image/bmp [SUBDIR] => iblock/9d8 [FILE_NAME] => си.bmp [ORIGINAL_NAME] => си.bmp [DESCRIPTION] => [HANDLER_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~src] => [SRC] => /upload/iblock/9d8/%D1%81%D0%B8.bmp [UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/9d8/си.bmp [SAFE_SRC] => /upload/iblock/9d8/%D1%81%D0%B8.bmp [ALT] => Важные изменения [TITLE] => Важные изменения ) [~PREVIEW_PICTURE] => 19417 [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [EXTERNAL_ID] => 4260 [~EXTERNAL_ID] => 4260 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [ACTIVE_FROM] => 23.06.2014 11:41:00 [ACTIVE_TO] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [PRODUCT] => Array ( [TYPE] => [AVAILABLE] => [MEASURE] => [VAT_ID] => [VAT_RATE] => [VAT_INCLUDED] => [QUANTITY] => [QUANTITY_TRACE] => [CAN_BUY_ZERO] => [SUBSCRIPTION] => [BUNDLE] => ) [PROPERTIES] => Array ( [DATA] => Array ( [ID] => 1 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Дата [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => DATA [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => DateTime [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Дата [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_TOPIC_ID] => Array ( [ID] => 4 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Тема форума для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_TOPIC_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Тема форума для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [FORUM_MESSAGE_CNT] => Array ( [ID] => 5 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев к элементу [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => FORUM_MESSAGE_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев к элементу [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [REAL_PICTURE] => Array ( [ID] => 8 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Оригинал [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => REAL_PICTURE [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Оригинал [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [PUBLIC_ELEMENT] => Array ( [ID] => 9 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => PUBLIC_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Опубликован (разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [APPROVE_ELEMENT] => Array ( [ID] => 10 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => APPROVE_ELEMENT [DEFAULT_VALUE] => N [PROPERTY_TYPE] => S [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Одобрен (разрешить разместить на главной странице) [~DEFAULT_VALUE] => N [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [IMAGES] => Array ( [ID] => 14 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Галерея [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => IMAGES [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => F [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => Y [XML_ID] => [FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Галерея [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) [BLOG_POST_ID] => Array ( [ID] => 97 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => ID поста блога для комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_POST_ID [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => N [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => ID поста блога для комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => 51 [PROPERTY_VALUE_ID] => 17625 [DESCRIPTION] => [~VALUE] => 51 [~DESCRIPTION] => ) [BLOG_COMMENTS_CNT] => Array ( [ID] => 98 [IBLOCK_ID] => 5 [NAME] => Количество комментариев [ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [CODE] => BLOG_COMMENTS_CNT [DEFAULT_VALUE] => [PROPERTY_TYPE] => N [ROW_COUNT] => 1 [COL_COUNT] => 30 [LIST_TYPE] => L [MULTIPLE] => N [XML_ID] => [FILE_TYPE] => [MULTIPLE_CNT] => 5 [LINK_IBLOCK_ID] => 0 [WITH_DESCRIPTION] => N [SEARCHABLE] => N [FILTRABLE] => Y [IS_REQUIRED] => N [VERSION] => 1 [USER_TYPE] => [USER_TYPE_SETTINGS] => [HINT] => [~NAME] => Количество комментариев [~DEFAULT_VALUE] => [VALUE_ENUM] => [VALUE_XML_ID] => [VALUE_SORT] => [VALUE] => [PROPERTY_VALUE_ID] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [~VALUE] => ) ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES] => Array ( ) [PRODUCT_PROPERTIES_FILL] => Array ( ) [OFFERS] => Array ( ) [OFFER_ID_SELECTED] => 0 [ITEM_PRICE_MODE] => [ITEM_PRICES] => Array ( ) [ITEM_QUANTITY_RANGES] => [ITEM_MEASURE_RATIOS] => [ITEM_MEASURE] => Array ( ) [ITEM_MEASURE_RATIO_SELECTED] => [ITEM_QUANTITY_RANGE_SELECTED] => [ITEM_PRICE_SELECTED] => [CAN_BUY] => [EDIT_LINK] => [DELETE_LINK] => [BACKGROUND_IMAGE] => [MORE_PHOTO] => Array ( ) [LINKED_ELEMENTS] => Array ( ) [SECTION] => Array ( [ID] => 46 [~ID] => 46 [MODIFIED_BY] => 2 [~MODIFIED_BY] => 2 [CREATED_BY] => 2 [~CREATED_BY] => 2 [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Аналитика [~NAME] => Аналитика [PICTURE] => [~PICTURE] => [LEFT_MARGIN] => 3 [~LEFT_MARGIN] => 3 [RIGHT_MARGIN] => 4 [~RIGHT_MARGIN] => 4 [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [~LIST_PAGE_URL] => /business/index.php [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=46 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=46 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [PATH] => Array ( [0] => Array ( [ID] => 46 [~ID] => 46 [CODE] => [~CODE] => [XML_ID] => [~XML_ID] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [IBLOCK_ID] => 5 [~IBLOCK_ID] => 5 [IBLOCK_SECTION_ID] => [~IBLOCK_SECTION_ID] => [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [NAME] => Аналитика [~NAME] => Аналитика [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [DEPTH_LEVEL] => 1 [~DEPTH_LEVEL] => 1 [SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=46 [~SECTION_PAGE_URL] => /business/category.php?SECTION_ID=46 [IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [~IBLOCK_TYPE_ID] => BUSINESS [IBLOCK_CODE] => BUSINESS [~IBLOCK_CODE] => BUSINESS [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [GLOBAL_ACTIVE] => Y [~GLOBAL_ACTIVE] => Y [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) ) ) ) [~BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=BUY&id=4260 [BUY_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=BUY&id=4260 [~ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD2BASKET&id=4260 [ADD_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=ADD2BASKET&id=4260 [~SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=4260 [SUBSCRIBE_URL] => /business/detail.php?SECTION_ID=46&ID=4260&action=SUBSCRIBE_PRODUCT&id=4260 [CATALOG_MEASURE_NAME] => [~CATALOG_MEASURE_NAME] => [CATALOG_MEASURE_RATIO] => [META_TAGS] => Array ( [TITLE] => Важные изменения [BROWSER_TITLE] => [KEYWORDS] => [DESCRIPTION] => ) ) 1Array ( ) 2Array ( ) 31231
 


Хроника

Лучшие материалы

Новости партнеров

Афиша

Видео

Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Церемония вручения премии BF "Человек года" 2016
Премия BF "Человек Года" 2016
2939
 
×