На работу

На работу «по блату»

88% опрошенных россиян ищут работу с помощью знакомых

20 июля 2010 г.

Обратиться к успешным друзьям и знакомым с просьбой помочь в трудоустройстве, разве это не проще бесконечных собеседований? Как показало исследование hh.ru, именно так и поступает подавляющее большинство опрошенных россиян, предпочитая протекцию любым другим способам трудоустройства. Но, что если работа придется не по вкусу?

Опрос проводился в начале июля среди 4000 жителей России из всех регионов.

Ключевые выводы:

- 88% россиян задействовали в поиске работы личные связи и знакомства; причем для большинства респондентов (64%) такой способ трудоустройства оказался эффективным

- более 50% тех, кто не пользуется протекцией при устройстве на работу, просто стесняются попросить об этом своих знакомых или боятся оказаться обязанными

- 9 из 10 респондентов получали от друзей и родственников просьбы о помощи в поиске работы

- только 4% россиян отказали бы своим знакомым в такой помощи

Клановость и семейственность в сфере трудоустройства всегда были характерны для нашей страны: по протекции получали должности в царской России, по блату устраивались на «теплые места» в Советском Союзе. Не изменилась ситуация и сегодня. Из результатов исследования hh.ru видно: россияне не могут «не порадеть родному человечку». Подавляющее большинство участников опроса (94%) готовы помогать своим друзьям и знакомым в вопросах трудоустройства и рекомендовать их на вакантные должности в своих компаниях. Интересно, что подобное поведение часто находит поддержку у работодателей. Многие руководители сами привлекают своих сотрудников к подбору новых кадров. Однако не всегда все проходит гладко. У тех, кто принят на работу по знакомству, зачастую возникают проблемы в коллективе, ведь к протеже относятся предвзято, встречают их холодно и с осторожностью. Для некоторых респондентов подобное отношение к так называемым блатным является поводом вообще не искать работу через знакомых. Эту причину среди прочих указали в качестве своего варианта те респонденты (их 12%), которые не используют личные связи при поиске новой работы. Кроме того, есть люди (в основном это женщины), которые просто стесняются просить друзей о содействии в устройстве на новое место или бояться стать им чем-то обязанными, ведь "в случае неудачи с работой, вина прямо или косвенно может лечь на знакомого", - объясняют соискатели.